A propos de l'assistant Avantages sociaux et impôts

A l'aide de questions professionnelles, un assistant vous guide tout au long des étapes de définition des options pour Avantages sociaux et Gains supplémentaires, et de définition des niveaux pour Impôts (charges patronales).

Exemples :

• Gains supplémentaires : heures supplémentaires, augmentation au mérite

• Avantages sociaux : assurance maladie, prêt hypothécaire, indemnité de véhicule

• Charges patronales : FICA américaine, Régime de pensions du Canada (RPC)

Dans l'assistant, vous indiquez la logique, par exemple si un taux d'imposition est un montant forfaitaire, un pourcentage du salaire, est encouru mensuellement, trimestriellement ou annuellement, etc. Vous pouvez également utiliser l'assistant pour gérer les impôts, les avantages sociaux et les gains supplémentaires. Chaque composant peut varier selon le scénario et la version.

Pour lancer l'assistant, dans Configurer, cliquez sur le lien Avantages sociaux et impôts. Utilisez Filtrer pour sélectionner le composant à configurer. Vous êtes guidé tout au long des trois étapes : Détails, Taux et Révision.

Remarque :

• Assurez-vous que toutes les entités disposent d'un taux et d'un seuil (si le composant utilise un seuil). Si les mêmes taux et seuils sont appliqués globalement, exécutez la règle Copier les taux entre les entités à partir d'une entité source. Reportez-vous à Application de taux par hiérarchie.

• Lorsque vous mettez à jour une entité par défaut pour un avantage social, un impôt ou un gain supplémentaire, vous devez exécuter la règle Synchroniser les valeurs par défaut pour appliquer l'entité par défaut au niveau employé/emploi. Lorsque vous mettez à jour un composant existant (un avantage social, un impôt ou un gain supplémentaire) dans l'assistant, vous devez exécuter la règle Synchroniser la définition de composant pour transmettre la définition mise à jour aux employés et emplois.