Activation du mapping de compte flexible

Activez l'option Mapping de compte flexible pour gagner en flexibilité lors du mapping des comptes Workforce avec les comptes Financials.

Par défaut, dans Workforce, le salaire de base et le mérite sont mappés avec OFS_Salaries dans Financials lorsque vous exécutez la règle Synchroniser la définition ou Synchroniser les valeurs par défaut.

Reportez-vous à la section Transmission de données pour intégrer des processus métier afin d'obtenir plus d'informations sur les mappings de données à utiliser pour cette intégration par défaut.

Si vous activez l'option Mapping de compte flexible, vous pouvez mapper les données de salaire et de mérite à partir de Workforce avec n'importe quel compte Financials. Vous pouvez mapper les données de salaire et de mérite avec le même compte ou avec des comptes différents. Généralement, vous activez Mapping de compte flexible si vous utilisez votre propre plan de comptes dans Financials au lieu du plan de comptes fourni, mais ce n'est pas une obligation. Pour plus d'informations sur l'utilisation de votre propre plan de comptes, reportez-vous à la section A propos du plan de comptes de Financials.

Vous pouvez activer Mapping de compte flexible de façon incrémentielle.

Financials et l'option Financials Planification des dépenses doivent être activés pour que cette fonctionnalité soit disponible

Niveau de mapping : indiquez si le mapping doit être effectué au niveau global (même mapping pour toutes les entités) ou au niveau de l'entité.

Inducteurs de mapping : indiquez si les inducteurs de mapping doivent être basés sur l'échelon ou sur les valeurs par défaut pour l'application. Si vous sélectionnez Valeurs par défaut, vous pouvez varier les mappings entre les inducteurs par défaut. Par exemple, si le niveau de granularité est Emploi et employé, vous pouvez varier le mapping entre Emploi et Code de syndicat.

Pour les valeurs par défaut :

  • Si la granularité est définie sur Emploi et employé, les valeurs par défaut sont Emploi ou Code de syndicat.
  • Si la granularité est définie sur Emploi et employé, les valeurs par défaut sont Type d'employé ou Type de rémunération.
  • Si la granularité est définie sur Emploi, les valeurs par défaut sont Type de rémunération ou Compétences.

Après avoir activé les fonctionnalités, mappez les comptes de salaire et de mérite dans Workforce avec les comptes dans Financials. Reportez-vous à la section Personnalisation du mapping pour l'intégration entre Workforce et Financials.

Utilisez les mappings de données fournis pour transmettre les données de Workforce à Financials. Reportez-vous à la section Transmission de données pour intégrer des processus métier.