12 Pianificazione della fornitura
Con la pianificazione fornitura si pianifica come soddisfare la domanda di forza lavoro con le risorse forza lavoro.
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| Obiettivo | Guarda questo video |
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Informazioni sull'utilizzo dei calcoli di fornitura |
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L'headcount fornitura o il saldo iniziale FTE di un anno specificato viene diminuito dell'FTE pensionamento dell'anno precedente. I valori relativi a pensionamento e diminuzione influiscono negativamente sull'headcount fornitura e sull'FTE.
Per utilizzare dati relativi alla fornitura, fare clic su Fornitura 
. Utilizzare quindi le schede orizzontali:
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Per una visualizzazione in forma grafica di mansioni ed FTE fornitura, fare clic su FTE fornitura - Riepilogo.
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Per impostare dati di diminuzione per entità, fare clic su Driver diminuzione. Vedere Impostazione dei driver diminuzione.
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Per impostare l'età di pensionamento per entità e anno, fare clic su Età pensionamento. Vedere Impostazione dell'età di pensionamento per i calcoli di diminuzione.
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Per impostare dati di diminuzione per intervalli di età, fare clic su Dati diminuzione per fascia d'età. Vedere Impostazione della diminuzione per fascia d'età.
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Per impostare la diminuzione per mansione, fare clic su Dati diminuzione per mansione. Vedere Dettagli competenze dipendente.
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Per visualizzare i totali FTE calcolati per le mansioni strategiche per anno, fare clic su FTE fornitura.
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Per visualizzare i totali headcount per le mansioni, fare clic su Headcount fornitura.
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Per visualizzare la retribuzione per la fornitura, fare clic su Retribuzione fornitura. La retribuzione fornitura viene calcolata moltiplicando l'FTE di una mansione per il tasso retribuzione media, se l'opzione Retribuzione media è abilitata.