Utilizzando domande basate sull'attività aziendale, una procedura guidata guida l'utente durante la procedura di definizione delle opzioni relative a benefit e guadagni aggiuntivi e durante la definizione dei livelli delle imposte pagate dal datore di lavoro.
Esempi:
Guadagni aggiuntivi: Indennità straordinari, Aumento merito
Benefit: Assicurazione sanitaria, Mutuo, Fondo auto
Imposte pagate dal datore di lavoro: imposta per i contributi previdenziali specifica per gli Stati Uniti (US FICA), piano pensionistico canadese (CPP)
Nella procedura guidata specificare la logica, ad esempio se un'aliquota fiscale corrisponde a un importo fisso, una percentuale dello stipendio, se viene versata ogni mese, ogni trimestre o ogni anno, e così via. È inoltre possibile utilizzare la procedura guidata per gestire imposte, benefit e guadagni aggiuntivi. Ogni componente può variare in base allo scenario e alla versione.
Per avviare la procedura guidata, in Configura fare clic sul collegamento Benefit e imposte. Utilizzare Filtro per selezionare il componente da configurare. La procedura guidata visualizzerà tre passi distinti: Dettagli, Tassi e Revisione.
Nota:
Assicurarsi che tutte le entità abbiano un tasso e una soglia (se il componente utilizza una soglia). Per applicare globalmente gli stessi tassi e le stesse soglie, eseguire la regola Copia tassi in più entità da un'entità di origine. Vedere Applicazione dei tassi in base alla gerarchia.
Quando i valori predefiniti entità vengono aggiornati per un benefit, un'imposta o un guadagno aggiuntivo, è necessario eseguire la regola Sincronizza impostazioni predefinite per applicare i valori predefiniti entità a livello di dipendente/mansione. In caso di aggiornamento di un componente esistente (benefit, imposta o benefit aggiuntivo) nella procedura guidata, è necessario eseguire la regola Sincronizza definizione componente per eseguire il push della definizione aggiornata nei dipendenti e nelle mansioni.