In questo esempio viene descritta in dettaglio la procedura necessaria per creare un nuovo benefit accessorio. Si supponga di voler definire il benefit come percentuale dello stipendio dei dipendenti. Si desidera specificare una percentuale diversa per i dipendenti in Nord America, nell'area EMEA e nell'area APAC, nell'intervallo compreso tra 33% e 35%.
Prima di iniziare, si presuppone quanto segue:
È stato abilitato Workforce almeno per i livelli di granularità Pianificazione spese, Spese di retribuzione e Benefit. Tutti e tre i livelli di granularità supportano i benefit.
Le variabili utente sono state impostate.