Gestione della demografica

La funzionalità Demografica consente di descrivere gli attributi univoci per ogni individuo, ad esempio gruppo etnico, sesso, religione, stato di assoluzione del servizio militare, livello di istruzione massimo e fascia di età. L'analisi dei dati demografici consente di:

• garantire livelli ottimali di equità durante il processo di assunzione;

• gestire discrepanze a livello di talento quando i dipendenti anziani vanno in pensione;

• esaminare i requisiti a livello di numero di dipendenti e tipologia di competenze per i progetti futuri.

Per visualizzare e aggiornare i dati demografici, ad esempio per impostare un attributo per un nuovo dipendente, fare clic su Demografica. A questo punto procedere nel seguente modo.

• Per visualizzare un riepilogo grafico degli headcount in base ai dati demografici, fare clic su Panoramica headcount.
• Per visualizzare un riepilogo grafico delle spese per la forza lavoro in base ai dati demografici, fare clic su Panoramica spese forza lavoro.
• Per impostare un dato demografico in base a un dipendente o una mansione, fare clic su Demografica dipendenti.

  Per garantire la correttezza dei calcoli nei dashboard, nel form Demografica per dipendente è possibile selezionare un qualsiasi membro demografico, compreso il membro demografico non specificato. Evitare tuttavia di selezionare un membro Nessuno <nome_membro_demografico>, ad esempio Nessuno - Livello istruzione massimo, Nessuno - Fascia d'età o Nessuno - Sesso.