ユーザー変数の設定

Strategic Workforce Planningの機能が有効化および構成された後、事前定義されたユーザー変数を設定します。管理者を含む各ユーザーは、提供されたユーザー変数のメンバーを選択する必要があります。

ユーザー変数用として選択するメンバーにより、ダッシュボードとフォームを開く際の初期POV (視点)が設定されます。これにより、ダッシュボードとフォーム内からPOVを変更でき、変更内容がユーザー変数プリファレンスに反映されます。

ユーザー変数を設定するには:

  1. ホームページで、「ツール」「ツール」アイコン、「ユーザー・プリファレンス」「ユーザー・プリファレンス」アイコンの順にクリックします。
  2. 「ユーザー変数」タブで、次のユーザー変数のメンバーを選択します。
    • 通貨
    • エンティティ
    • ジョブ・タイプ
    • レポート通貨
    • シナリオ - 要員のシナリオを設定します
    • シナリオ・ビュー - Strategic Workforce Planningのシナリオを設定します
    • 「戦略開始年」と「戦略終了年」 - Strategic Workforce Planningの場合、開始年と終了年を設定することで、スキル・セット・プランニングを年の範囲に制限します
    • バージョン
    • 年

注:

要員では、次の追加のユーザー変数を設定します。
  • 従業員の親—新規採用や既存の従業員など、選択した「従業員の親」メンバーに基づいてフォームに表示する従業員を含めるか除外することができるようにすることで、フォームを管理しやすくします。
  • 期間 - 新規採用に対するコメントを、すべての従業員/ジョブに対する「報酬合計」と同様に、「一括更新」フォームに表示できます。

注:

管理者は、「ツール」、「変数」、「ユーザー変数」の順に選択し、「ユーザー変数定義」のメンバーを選択することにより、ユーザー変数の制限を設定できます。管理者はさらに、権限の割当て、変数の設定、および有効な交差の作成により、データ入力を制限できます。