要員が13期間カレンダで53週を処理する方法を学習します。
デフォルトでは、最初の3四半期に3つの期間があり、最後の四半期に4つの期間があります(3-3-3-4)。ただし、管理者は、アプリケーションの作成時に4つの期間を追加する四半期を選択できます。4-4-5、4-5-4および5-4-4カレンダ(52週 x 7日 = 364日)の週次レイアウト、毎年余る1日、およびうるう年の発生に基づいて、53番目の期間はおよそ5、6年ごとに発生します。うるう年の5番目の期間は、アプリケーションの作成時に定義した余剰期間に自動的に適用されます。
給与基準のレートは、52週に基づいた週次レートによって計算された後、その期間の週数が乗算されます。53週ある年では、13番目の期間での週次レートは5で乗算されます。53番目の週には、アプリケーションの作成時に指定した期間の追加の週次金額が支払われます。年合計金額は、53週の年が52週の年より1週間分の値だけ多くなります。指定した給与基準レートは、52週または53週の年のいずれに対しても同じです。