사용자가 Strategic Workforce Planning을 시작하려면 먼저 사용할 Strategic Workforce Planning 기능을 사용으로 설정해야 합니다.
선택 항목에 따라 차원, 동인, 양식 및 규칙이 채워집니다. 대부분의 경우 나중에 돌아와서 증분 방식으로 추가 기능을 사용으로 설정할 수 있습니다. 그러나 다음과 같은 예외 사항이 있습니다.
기능을 사용으로 설정한 후에는 나중에 사용 안함으로 설정할 수 없습니다.
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목표 | 비디오 자료 |
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전략적 Workforce Planning을 사용으로 설정하는 방법을 알아봅니다. |
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주:
Workforce를 사용으로 설정하고 구성하기 전에 전략적 Workforce Planning을 사용으로 설정하고 구성합니다. 세분성과 직원 인구 통계에 대한 선택사항은 전략적 Workforce Planning을 사용으로 설정할 때 설정되며 Workforce를 사용으로 설정하는 경우에도 사용됩니다. 전략적 Workforce Planning을 사용하는 동안 필수 사용자정의 차원을 추가하거나 차원의 이름을 바꾸십시오. 해당 차원은 Workforce를 사용으로 설정한 경우에도 사용합니다.
사용으로 설정할 기능을 선택합니다. 달리 표시된 경우를 제외하고, 나중에 돌아와서 추가 기능을 사용으로 설정할 수 있으므로 지금 사용해야 하는 기능만 사용으로 설정합니다.
표 5-1 전략적 Workforce Planning 사용 기능
기능 | 설명 |
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세분성 |
관리할 Workforce 세부정보 레벨을 선택합니다.
세분성 레벨을 선택해야 합니다. 캡처할 Workforce 세부정보 레벨 확인을 참조하십시오. |
인원수 계획 |
관리할 인원수 관련 세부정보를 선택합니다.
인원수 계획 사용을 참조하십시오. |
차원 매핑/이름 바꾸기 |
전략적 Workforce Planning을 처음 사용으로 설정할 때 이 단계를 수행해야 합니다. 해당 차원은 Workforce를 사용으로 설정한 경우에도 사용합니다. 전략적 Planning을 사용하는 동안 필수 사용자정의 차원을 추가하거나 차원의 이름을 바꾸십시오. 예를 들어 첫번째 통과에서 직원 인구 통계와 같이 하위에 있는 옵션을 선택하지 않고 최상위 레벨 인원수 계획 확인란을 선택하고 나중에 직원 인구 통계를 사용으로 설정하는 경우 연계 차원 연령대, 성별 및 최종학력의 이름을 바꿀 수 없습니다. 일부 차원의 경우 보고 큐브(OEP_REP)로 이동할지 여부를 선택할 수 있습니다. 보고 큐브에 사용자정의 차원 추가를 참조하십시오. |