전략적 Workforce Planning 계획 및 예측 준비

계획 및 예측 시나리오에 대해 서로 다른 시간 프레임을 구성할 수 있습니다.

계획의 시간 프레임을 구성하려면 다음을 수행합니다.

현재 회계 연도에서 현재 회계 연도를 선택합니다.
기간에서 현재 실제 월을 선택합니다. 매달 이 값을 업데이트해야 합니다.
계획 시작 연도에서 플래너가 현재 회계 연도에 계획할지 또는 다음 회계 연도에 계획할지를 지정합니다.
계획, 연수 열 순으로 눌러 구성할 연수를 선택합니다. 예를 들어 10년 애플리케이션의 처음 5년을 구성하려면 5년을 선택합니다.
기간 세분성(즉, 매월, 매분기, 매년) 선택은 전략적 인력 모듈에 영향을 주지 않습니다.
예측을 누르고 이러한 단계를 반복하여 예측 기준을 지정합니다.
첫번째 연도의 예측에 사용할 계획 기준으로 분기별을 선택하면 현재 월이 분기의 마지막 월인 경우 Strategic Workforce Planning이 현재 분기를 결정하는 방법을 선택할 수 있습니다.

현재 월이 분기의 마지막 월인 경우 계획 및 예측 준비에서 Strategic Workforce Planning이 현재 분기를 정의하는 방법에 대한 옵션을 선택합니다.
- 예측을 위해 현재 기간 잠금을 선택하면 Strategic Workforce Planning이 다음 분기를 사용합니다. 예를 들어 현재 월이 3월인 경우 이 옵션을 선택하면 Strategic Workforce Planning이 현재 분기를 Q2로 정의합니다.
- 예측에 대해 현재 기간 잠금을 선택 취소하면 Strategic Workforce Planning이 현재 분기를 사용합니다. 예를 들어 현재 월이 3월인 경우 이 옵션을 선택 취소하면 Strategic Workforce Planning이 현재 분기를 Q1로 정의합니다.
참고:
- 예측에 대해 현재 기간 잠금은 첫번째 연도의 예측에 사용할 계획 기준으로 분기별이 선택된 경우에만 사용할 수 있습니다.
- 예측에 대해 현재 기간 잠금 옵션을 모듈마다 선택할 수 있습니다.

이 구성 태스크에서는 필요한 대체 변수를 모두 설정합니다.

인력 및 전략적 인력의 규칙과 템플리트, 양식에서는 각 모듈의 계획 및 예측 시나리오에 다양한 계획 연도를 사용할 수 있습니다.

인력 및 전략적 인력 비즈니스 규칙과 템플리트에서는 각 모듈의 계획 및 예측 시나리오에 별도로 계획 및 예측 준비 구성 태스크에서 시작 연도와 종료 연도를 읽는 방법을 사용합니다.

양식은 계획 및 예측의 시작 및 종료 연도를 기반으로 적합한 교차점을 사용하여 표시됩니다. 계획 및 예측 시나리오의 다양한 연도 범위를 지원하도록 적합한 교차점, OWP_SWP_Scenario Years 및 OWP_SWP_Scenario Years_Reporting이 전략적 인력에 대해 생성됩니다.

대체 계층은 인력 및 전략적 인력의 차이를 지원하도록 계정 차원에서 생성됩니다. 모듈이 둘 다 사용으로 설정되면 해당하는 적합한 교차점에 이러한 대체 계층을 참조하는 계정 차원이 추가되어 인력 및 전략적 인력 계정을 구별합니다.

전략적 인력의 사용자정의 규칙 또는 템플리트를 생성하려면 &OEP_YearRange 대체 변수 대신 다음 함수를 사용합니다.

[[PlanningFunctions.getModuleStartYear("Strategic Workforce","ScenarioName")]]
[[PlanningFunctions.getModuleEndYear("Strategic Workforce","ScenarioName")]]

주:

모듈 이름과 시나리오 이름은 큰따옴표로 묶어야 합니다.

팁:

규칙을 생성하거나 편집하여 계획 및 예측 태스크를 사용자정의하려는 경우 규칙에 Planning 공식 표현식을 사용하여 [[PlanningFunctions.getModuleStartPeriod("ModuleName","ScenarioName")]] 및 [[PlanningFunctions.isPlanStartYearSameAsCurrentFiscalYear("ModuleName")]]와 동일한 구성된 기간 정보를 호출할 수 있습니다.

모듈 이름은 대소문자를 구분하지 않으며 큰따옴표로 묶어야 합니다.

인력
전략적 인력

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