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전략적 Workforce Planning 구성

해당 기능을 사용으로 설정한 후에 Strategic Workforce Planning을 구성합니다. 구성 옵션은 사용으로 설정한 기능에 따라 다릅니다. 옵션은 기능을 사용으로 설정할 때 생성된 차원으로 멤버(메타데이터)를 가져옵니다.

구성 태스크를 수행한 후 작업, 데이터베이스 새로고침 순으로 눌러 애플리케이션을 업데이트합니다.

비디오

목표	비디오 자료
전략적 Workforce Planning 구성에 대해 알아봅니다.	전략적 Workforce Planning \| Strategic Workforce Planning Cloud 구성

홈 페이지에서 애플리케이션(), 구성() 순으로 누릅니다
구성 목록에서 전략적 Workforce를 선택합니다.
모든 필수 태스크를 수행합니다. 비즈니스에 필요한 선택적 태스크를 수행합니다.
구성 태스크를 수행한 후에 애플리케이션을 새로고칩니다.

표 5-3 전략적 Workforce Planning 구성 태스크

구성	설명
엔티티	필수 부서, 비용 센터, 비즈니스 단위 등 비즈니스 계층을 반영하는 엔티티 차원 멤버를 가져옵니다. 엔티티는 전략적 Workforce Planning과 Workforce 간에 공유합니다.
계획 및 예측 준비	필수 계획 및 예측의 시간 프레임과 시작 기간을 설정합니다. 각 연도에 다른 기준을 사용하여 계획 및 예측할 수 있습니다. 전략적 Workforce Planning과 Workforce의 계획과 예측 범위는 다를 수 있습니다. 예를 들어 전략적 Workforce Planning에는 장기 계획을 사용하고 Workforce에는 단기 계획을 사용할 수 있습니다. 전략적 Workforce Planning 계획 및 예측 준비를 참조하십시오.
직원	선택 사항 조직의 직원 이름 또는 직원 번호를 직원 차원에 멤버로 가져옵니다.
작업 유형	필수 작업 유형을 임포트합니다. 예를 들어 전략적 작업 및 비전략적 작업 등의 멤버를 추가합니다. 전략적으로 확인한 작업만 전략적 의사결정에 영향을 미치는 계산에 포함됩니다. 부서마다 다른 인력 요구사항이 있으므로 작업을 전략적으로 분류하면 특정 엔티티나 부서를 포함시킬 수 있습니다. 그런 다음 작업 구성 옵션을 사용하여 각 작업과 작업 유형을 연계시킵니다.
작업	선택 사항 조직의 작업을 작업 차원에 멤버로 가져옵니다.
직원 인구 통계	선택 사항 최종 학력 등의 직원 인구 통계를 설정합니다. 인구 통계를 사용하면 개별 직원 특성에 따라 데이터를 분석할 수 있습니다. 인종 그룹 등의 인구 통계를 선택, 추가, 임포트 또는 익스포트할 수 있습니다. 직원 인구 통계를 사용으로 설정하면 전략적 Workforce Planning에서 성별, 연령대 및 최종 학력 속성을 제공하며 참전용사 상태 등의 직원 인구 통계를 추가할 수 있습니다. 일반적으로 기존 직원의 인구 통계 속성을 가져오며, 플래너는 새 직원이 고용된 후 인구 통계를 지정합니다. 전략적 Workforce Planning은 인구 통계와 같은 정보 보고를 위해 데이터 맵을 제공합니다. 계정과 동인 추가 및 관리를 참조하십시오.
직원 등록정보	선택 사항 직원 유형 등의 직원 등록정보를 설정합니다. 기능, FT/PT, 시작 월, 성과급 지급 월, 고용 상태 등의 등록정보를 추가하거나 가져오거나 내보냅니다. 그런 다음 직원 등록정보를 보고 편집하려면 보상 계획, 직원 세부정보 관리 탭을 사용합니다. 계정과 동인 추가 및 관리를 참조하십시오.
성별	선택 사항 성별 차원에 멤버를 임포트
최종 학력	선택 사항 멤버를 최종 학력 차원으로 가져와 조직에서 사용되는 최종 학력을 가져옵니다.
연령대	선택 사항 멤버를 연령대 차원으로 임포트합니다. 시간에 따른 변경 시 직원의 연령이 계산되고 연령대에 지정됩니다. 사용자 고유의 연령대를 로드하는 대신 기본 연령대를 사용하는 것이 좋습니다.
전략적 기술 및 범주 관리	선택 사항 인력이 조직의 목표를 지원하는 데 올바른 기술을 보유하도록 전략적 기술과 범주를 생성하여 관리합니다. 전략적 Workforce Planning에서는 행동, 기술 및 관리 기술과 같이 사전 정의된 3가지 범주를 제공합니다. 각 기술 범주에서 개별 기술을 추가합니다(예: 기술 범주에서 Java 코딩). 기술의 범주를 추가하거나 이름을 바꿀 수 있습니다(예: 언어). 회사 목표를 달성하는 데 필요한 인력의 기술을 분석하면 해당 목표를 달성하도록 준비할 수 있습니다. 기술 격차를 통해 계획을 알리고 직원을 재교육, 고용, 이동, 유지해야 할지 결정하는 데 필요한 정보를 얻을 수 있습니다.
수요 동인	필수 수요 동인을 정의합니다. 전략적 작업의 장기적인 수요를 회사 목표에 맞게 맞춤할 수 있는 수요 동인을 추가하거나 임포트합니다. 몇 가지 수요 동인의 예로는 수익, 제조된 제품 및 처리한 청구가 있습니다.
글로벌 가정	필수 다중 통화 애플리케이션의 외화 환율을 설정합니다. 다중 통화 애플리케이션의 데이터를 로드하는 방법에 대한 자세한 내용은 전략적 Workforce Planning 데이터 임포트를 참조하십시오.
작업에 올바른 교차 영역	선택 사항 양식과 런타임 프롬프트에서 특정 엔티티와 시나리오에 관련된 작업만 표시하도록 유효성 검증 규칙을 정의할 수 있습니다. 예를 들어 R&D 부서의 양식에 엔지니어 작업만 표시되도록 규칙을 정의할 수 있습니다. 규칙에서 멤버, 대체 변수 및 속성(예: 작업 유형)을 멤버로 선택할 수 있습니다. 올바른 공급 계산을 위해 작업에 OWP_Total 작업 멤버와 작업 없음 멤버를 선택해야 합니다. Planning 관리에서 적합한 교차 영역 정의를 참조하십시오.
<Projects 등의 사용자정의 차원 이름>	선택 사항 멤버를 차원으로 가져와 프로젝트 등의 추가한 차원을 애플리케이션에 채웁니다.