가정 설정

가정을 설정하려면 보상 계획, 가정 탭() 순으로 누릅니다. 그런 다음, 일반, 급여 등급 또는 성과급 탭을 누릅니다. 관리자가 구성 중 일부로 이러한 인력 가정을 설정합니다. 플래너에게 권한이 부여된 경우 플래너가 필요에 따라 업데이트할 수 있습니다.

가정에는 다음이 포함됩니다.

• 일반 가정에는 시급 직원에 대한 급여 비용과 부분 지급 계수(즉, 출산 휴가 상태에 적용할 지급 퍼센트)를 도출할 일별 작업 시간, 주별 작업 시간, 월별 작업일이 포함되어 있습니다.

  성과급 이외의 가정에서는 엔티티별로 또는 엔티티 없음 레벨(기본 가정의 경우)에서 가정을 설정할 수 있습니다. 엔티티에 대한 가정을 설정하면 이 가정이 계산에 사용됩니다. 그렇지 않으면 엔티티 없음(조직 레벨)에 대해 설정된 가정이 사용됩니다.

  성과급 가정을 사용으로 설정한 경우 기존 직원에 대한 성과급 지급 월 및 마감일 성과급 가정도 설정할 수 있습니다.

  • 성과급 지급 월은 연도마다 성과급이 증가되는 월을 지정합니다.

  • 기존 직원의 경우 마감일은 연도마다 직원이 성과급 증가 자격을 갖추려면 고용되어야 하는 날짜를 나타냅니다.

  성과급 가정이 사용으로 설정된 방법에 따라 글로벌 레벨 또는 엔티티 레벨에서 성과급 가정이 설정됩니다. 성과급 가정 설정에 글로벌 레벨을 사용할 것인지 엔티티 레벨을 사용할 것인지에 대한 정보는 비용 계획 사용을 참조하십시오.

  주:

  기존 직원의 경우 로드된 데이터 처리를 실행하여 성과급 지급 월 및 마감일에 미치는 영향을 확인해야 합니다.

  성과급 지급 월 또는 마감일을 업데이트할 때마다 로드된 데이터 처리를 실행하여 직원 레벨에서 동기화해야 합니다.

• 급여 등급 가정에는 급여 등급의 급여 기준(예: 연간)과 급여율이 포함되어 있습니다.

  엔티티별로 또는 엔티티 없음 레벨(기본 가정의 경우)에서 가정을 설정할 수 있습니다. 엔티티에 대한 가정을 설정하면 이 가정이 계산에 사용됩니다. 그렇지 않으면 엔티티 없음(조직 레벨)에 대해 설정된 가정이 사용됩니다.

• 성과급은 급여 계산에 추가됩니다.

  성과급 가정이 사용으로 설정된 방법에 따라 글로벌 레벨 또는 엔티티 레벨에서 성과급이 설정됩니다. 성과급 가정 설정에 글로벌 레벨을 사용할 것인지 엔티티 레벨을 사용할 것인지에 대한 정보는 비용 계획 사용을 참조하십시오.

가정을 설정한 후 기본값 동기화 규칙을 실행합니다(기본값 동기화 참조). 급여, 추가 수익, 혜택 및 세금의 기본값을 설정하려면 기본값 설정을 참조하십시오.