고용 요청 업데이트

고용 요청을 추가한 후 해당 상태 설명, 급여 또는 시간 범위를 업데이트할 수 있습니다. 요청을 제거할 수도 있습니다.

고용 요청을 업데이트하려면 다음을 수행합니다.

  1. 보상 계획, 직원 관리, 신규 고용 순으로 누릅니다.
  2. 요청을 제거하려면: 제거할 요청을 마우스 오른쪽 버튼으로 누르고 고용 요청 제거를 누릅니다. 요청이 삭제되면 연계된 FTE/인원수 및 보상 비용이 더 이상 계산에 포함되지 않습니다.
  3. 요청을 업데이트하려면: 업데이트할 요청을 마우스 오른쪽 버튼으로 누르고 요청 변경을 누릅니다.
  4. 요청 변경에서 적용되는 옵션을 선택하고 다음을 누릅니다.
    • 상태 - 요청에 정보 설명을 설정하고 변경의 유효 날짜를 지정하려면 선택합니다. 새 상태는 유효 날짜부터 적용됩니다.
      • 새로 작성
      • 활성
      • 승인됨
      • 승인되지 않음
      • 보류 중
      • 닫힘 - 고용 요청 고용 상태를 닫힘으로 변경하는 경우 변경에 대해 유효 날짜를 지정할 수 있습니다. 닫힌 고용 요청의 종료 날짜가 유효 날짜 전 어느 하루로 업데이트됩니다. 보상 데이터는 종료 날짜를 기준으로 재계산됩니다. 종료 날짜는 다른 상태가 아닌 닫힘 상태의 유효 날짜를 기준으로 채워집니다.

      팁:

      유효 날짜를 시작 날짜 전으로 입력하지 마십시오. 고용 요청 제거 규칙을 사용하여 요청을 제거합니다.
    • 급여 - 요청에 대한 급여 기준, 급여율 또는 등급을 업데이트하려면 선택합니다. 5단계로 건너뜁니다.
    • 달력 확장 - 요청 시간 범위를 확장하려면 선택합니다. 요청의 인력 비용에 대한 계산은 요청의 시작 및 종료 날짜에 시작되고 종료됩니다. 5단계로 건너뜁니다.

      시작 날짜 또는 종료 날짜를 변경하여 요청 달력을 확장할 수 있습니다.

    • 달력 축소 - 요청 시간 범위를 축소하려면 선택합니다. 6단계로 건너뜁니다.

      시작 날짜 또는 종료 날짜를 변경하여 요청 달력을 축소할 수 있습니다.

  5. 요청과 연계된 급여를 업데이트하려면 다음을 수행합니다.
    1. 연도 및 시작 기간을 선택하여 업데이트 내용에 대한 유효 날짜로 설정합니다.
    2. 급여 설정 옵션을 선택합니다.
      • 급여 기본값 - 보상 계획의 기본값 탭에서 설정된 급여 기본값을 기준으로 급여를 설정하려면 선택합니다.
      • 급여 기준 및 급여율 - 급여율(예: 6000) 및 기준(예: 월별)을 직접 입력하려면 선택합니다.
      • 급여 등급 - 급여 등급을 선택하여 급여를 설정하려면 선택합니다. 관리자가 급여 등급을 임포트하고, 사용자가 보상 계획, 가정, 급여 등급 순으로 선택하여 신규 고용의 기본값을 설정합니다.

        급여 옵션을 선택하지 않으면 급여 기본값이 사용됩니다. 급여 기준 및 급여율 또는 급여 등급을 선택하면 급여 기본 지정이 대체됩니다.

  6. 요청의 시간 범위를 확장하려면 다음을 수행합니다.
    1. 다음에서 등록정보 복사에서 요청 등록정보를 확장된 범위에 복사할 기준으로 사용할 월을 선택합니다. 이 옵션을 사용하면 FTE, 상태, 직원 유형, 지불 유형 등의 측면을 확장된 범위로 이월할 수 있습니다.
    2. 데이터를 복사할 연도 및 월과 새로운 시작 날짜 및/또는 종료 날짜를 선택합니다.

      시작 날짜를 더 이전으로 이동하거나, 종료 날짜를 더 나중으로 이동하거나, 두 날짜의 조합을 이동하여 요청 시간 범위를 확장할 수 있습니다.

      시작 날짜 및 종료 날짜를 지정하면 퇴사 계획 규칙을 사용하여 퇴사를 계획할 필요가 없습니다.

      시작 날짜 또는 종료 날짜를 입력하지 않아도 됩니다.

      시작 날짜를 선택하지 않으면 인력이 기존 시작 날짜를 사용합니다.

      종료 날짜를 선택하지 않으면 인력이 계획 범위의 시작 날짜에서 종료까지 이 고용 요청을 적용합니다.

  7. 요청의 시간 범위를 축소하려면 시작 날짜 및/또는 종료 날짜를 선택합니다.

    시작 날짜를 더 나중으로 미루거나, 종료 날짜를 더 이전으로 이동하거나, 두 날짜의 조합을 이동하여 요청 시간 범위를 축소할 수 있습니다.

    시작 날짜 또는 종료 날짜를 입력하지 않아도 됩니다.

    시작 날짜 또는 종료 날짜를 선택하지 않으면 인력이 기존 시작 날짜 또는 종료 날짜를 사용합니다.

  8. 실행을 누릅니다.

    추가 수익, 혜택, 세금, 인원수 등은 지정한 시간 범위 동안 지정된 요청에 대해 계산됩니다.

팁:

여러 고용 요청을 한 번에 업데이트하려는 경우 신규 고용 처리 대량 업데이트 양식을 사용할 수 있습니다. 여러 직원 및 작업 세부정보 업데이트를 참조하십시오.