직무 급여 변경

애플리케이션이 직무 세분성 옵션을 기반으로 하는 경우 직무 급여를 변경하고 Change Salary 규칙을 사용하여 변경사항이 적용되는 기간 및 연도를 지정할 수 있습니다.

직무 급여를 변경하려면 다음을 수행합니다.

1. 보상, 직무 관리 순으로 선택합니다.
2. POV를 지정하고 변경할 직무를 누릅니다.
3. 작업 기어, 급여 변경 순으로 누릅니다.
4. 급여 옵션에서 다음을 수행합니다.
   • 연도 멤버 선택기에서 변경사항에 대한 유효 연도를 선택합니다.
   • 시작 기간 멤버 선택기에서 변경사항에 대한 유효 월 또는 기간을 선택합니다.
   • 급여 옵션에서 급여를 설정하는 방법을 선택합니다.
     • 급여 기본값: 급여 기본값에 따라 급여를 설정하고 실행을 누릅니다.
     • 급여 기준 및 급여율: 이 옵션을 선택하고, 다음을 눌러 직접 급여율(예: 6000)을 입력하고, 급여 기준(예: 매월)을 선택합니다. 그런 다음, 실행을 누릅니다.
     • 급여 등급: 급여 등급을 선택하여 급여를 설정하려면 이 옵션을 선택하고 다음을 눌러 등급을 선택합니다. 그런 다음, 실행을 누릅니다.

       급여 등급을 선택하면 기본 지정을 건너뛰고, 대신 특정 level0 엔티티 멤버 또는 회사 가정 엔티티 멤버의 급여 등급 기준 및 급여율을 사용합니다.

       급여 등급은 보상 계획의 가정 탭에서 설정됩니다.

직무 급여가 성공적으로 변경되었음을 확인하는 메시지가 표시됩니다. 직무 비용은 지정한 시작 월 및 연도부터 계산됩니다.