Preparação de Planejamento e Previsão do Strategic Workforce Planning

Você pode configurar períodos diferentes para os cenários de Planejamento e Previsão.

Para configurar o período dos planos:

Em Ano Fiscal Atual, selecione o ano fiscal atual.
Em Período, selecione o mês real atual. Esse valor precisa ser atualizado mensalmente.
Em Planejar Ano Inicial, indique se os planejadores realizarão o plano no ano atual ou no próximo ano fiscal.
Clique em Plano e, em seguida, clique na coluna Anos para selecionar o número de anos a serem configurados. Por exemplo, para configurar os cinco primeiros anos de um aplicativo de dez anos, selecione 5 Anos.
Selecionar a granularidade do período (Mensal, Trimestral, Anual) não impacta o módulo do Strategic Workforce.
Clique em Previsão e repita essas etapas para especificar a base da previsão.
Ao selecionar Trimestral como a base de planejamento da Previsão para o primeiro ano, você pode escolher como o Strategic Workforce Planning determina o trimestre atual, nos casos em que o mês atual é o último mês do trimestre.

Quando o mês atual é o último mês do trimestre, selecione uma opção em Preparação do Planejamento e do Forecast para como o Strategic Workforce Planning deve definir o trimestre atual:
- Se você selecionar Bloquear o Período Atual para Previsão, o Strategic Workforce Planning usará o próximo trimestre. Por exemplo, se o mês atual for Março, quando você selecionar essa opção, o Strategic Workforce Planning definirá o Trimestre Atual como Q2.
- Se você desmarcar Bloquear o Período Atual para Previsão, o Strategic Workforce Planning usará o trimestre atual. Por exemplo, se o mês atual for Março, quando você limpar (desmarcar) essa opção, o Strategic Workforce Planning definirá o Trimestre Atual como Q1.
Observação:
- Bloquear o Período Atual para Previsão estará disponível somente quando Trimestral estiver selecionada como a base de planejamento para Previsão no primeiro ano.
- É possível selecionar a opção de Bloquear o Período Atual para Previsão para cada módulo.

Essa tarefa de configuração define todas as variáveis de substituição necessárias.

No Workforce e no Strategic Workforce, regras, modelos e formulários permitem anos de planejamento diferentes para os cenários de Planejamento e Previsão em cada módulo.

Os modelos e regras de negócios do Workforce e do Strategic Workforce usam métodos que leem os anos de início e de fim na tarefa de configuração da Preparação de Planejamento e Previsão separadamente para o cenário de Plano e Previsão de cada módulo.

Os formulários são exibidos com base nos anos de início e de término do Plano e da Previsão usando interseções válidas. Interseções válidas, OWP_SWP_Cenário_Anos e OWP_SWP_Geração de Relatórios_Cenário_Anos são criados para o Strategic Workforce a fim de oferecer suporte a intervalos de anos diferentes para os cenários de Planejamento e Previsão.

Hierarquias alternativas são criadas na dimensão Conta para dar suporte a diferenças do Workforce e do Strategic Workforce. Se os dois módulos estiverem habilitados, a dimensão Conta será adicionada às interseções válidas adequadas, referenciando essas hierarquias alternativas para distinguir entre as contas do Workforce e do Strategic Workforce.

Para criar regras ou modelos personalizados para o Strategic Workforce, use estas funções, em vez da variável de substituição &OEP_YearRange:

[[PlanningFunctions.getModuleStartYear("Strategic Workforce","ScenarioName")]]
[[PlanningFunctions.getModuleEndYear("Strategic Workforce","ScenarioName")]]

Nota:

Os nomes do Módulo e do Cenário devem estar entre aspas duplas.

Dica:

Se você pretende criar ou editar regras para personalizar suas tarefas de planejamento e previsão, é possível usar Expressões de Fórmula de Planejamento em suas regras para chamar as informações configuradas no horizonte de tempo, como [[PlanningFunctions.getModuleStartPeriod("ModuleName","ScenarioName")]] e [[PlanningFunctions.isPlanStartYearSameAsCurrentFiscalYear("ModuleName")]].

Os nomes do Módulo não diferenciam maiúsculas e minúsculas, e devem estar entre aspas duplas:

Workforce
Força de Trabalho Estratégica

Consulte Cenários em Como Projetar com o Calculation Manager para Oracle Enterprise Performance Management Cloud.