Sobre o Workforce

O Workforce permite que os planejadores alinhem recursos corporativos críticos, como pessoas e capital, às estratégias que melhor assegurem uma vantagem competitiva. Usando o Workforce, os departamentos trabalham em colaboração para planejar o número de funcionários e as despesas relacionadas, como salários, seguro saúde, bônus e impostos. Os planejadores podem ver gráficos atualizados que mostram despesas e tendências.

Dependendo dos recursos habilitados, os planejadores podem gerenciar e rastrear as despesas relacionadas ao número de funcionários da seguinte maneira:

• Analisando, calculando e gerando relatórios de despesas relacionadas a número de funcionários, salário, bônus, impostos e seguro saúde

• Planejando contratações, transferências, promoções, desligamentos etc.

• Definindo impostos e benefícios adequados ao país

Você pode habilitar o Workforce autônomo ou integrá-lo ao Financials e ao Projects. Consulte Cenários e Workflow de Integração.

Você também pode alinhar e extrair dados do Oracle Human Capital Management Cloud Service usando o Data Integration para carregar dados. O Data Integration fornece uma solução pronta para uso que permite a você aplicar mapeamentos predefinidos do modelo Oracle HCM Cloud a dimensões de destino no Workforce. (Consulte Integração com o Oracle HCM Cloud e Integração dos Metadados do Oracle HCM Cloud em Administração da Integração de Dados.) Você também pode personalizar e estender essas integrações, por exemplo, aplicando outros mapeamentos para atender às suas necessidades de negócios.

O Workforce oferece os seguintes componentes que podem ser habilitados de maneira incremental para melhor atender às suas necessidades de planejamento da força de trabalho:

• Planejamento de Remuneração

• Outras Despesas

• Dados Demográficos

• Análise

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