Saiba como o Workforce funciona com 53 semanas em um calendário de 13 períodos.
Por padrão, os três primeiros trimestres têm três períodos, e o último trimestre tem quatro períodos (3-3-3-4). No entanto, ao criar o aplicativo, o administrador pode selecionar em qual trimestre adicionar quatro períodos. Com base no layout semanal dos calendários 4-4-5, 4-5-4 e 5-4-4 (52 semanas multiplicadas por 7 dias é igual a 364 dias), mais um dia restante a cada ano e a ocorrência do ano bissexto, ocorre um 53º período a cada cinco a seis anos. O aplicativo aplica automaticamente o quinto período em anos bissextos ao período extra definido durante sua criação.
As taxas da Base Salarial são calculadas por uma taxa semanal com base em 52 semanas e multiplicadas pelo número de semanas no período em questão. Em anos com 53 semanas, a taxa semanal é multiplicada por 5 no 13º período. A 53ª semana paga a quantia semanal adicional no período especificado quando o aplicativo foi criado. As quantias YearTotal são mais altas em anos de 53 semanas do que em anos de 52 semanas pela quantia de uma semana. A taxa de Salário Base especificada é a mesma para anos de 52 ou 53 semanas.