Definir os Padrões de Benefício

Em seguida, vamos definir os padrões de benefícios para os membros filhos de cada entidade pai: América do Norte, EMEA e APAC.

1. Clique em Workforce na página inicial.
2. Clique em Planejamento de Remuneração, depois em Padrões e, por fim, em Benefícios.
3. No PDV, selecione o membro Entidade.

   Neste exemplo, vamos definir o benefício padrão para Vendas - Itália.

4. Clique em Ações e, em seguida, em Adicionar Padrão de Benefício.
5. Em Adicionar Padrões de Benefício, para Benefício, selecione Taxa de Benefício e, para Opção, selecione Benefício – EMEA:

   
   
   

6. Clique em Iniciar.

Agora, toda vez que você adicionar uma requisição de contratação (usando a regra de negócios Adicionar Requisição de Contratação) para Vendas - Itália, a nova taxa de benefício que configuramos para EMEA (por exemplo, 34% para 2017) será aplicada. A remuneração é calculada automaticamente, incluindo o benefício. (A taxa do benefício também é aplicada quando você executa a regra de negócios Sincronizar Padrão.) Se você atualizar a taxa de benefício usando o Assistente Benefícios e Taxas, para aplicar a taxa atualizada, execute a regra de negócios Sincronizar Definição de Componente.