Adição de Cargos

Você poderá adicionar cargos e definir as respectivas propriedades se o aplicativo for baseado na opção de granularidade do Cargo.

Para adicionar cargos:

1. Clique em Planejamento de Remuneração e depois em Gerenciar Cargos.
2. Especifique o PDV.
3. Clique na engrenagem Ações e depois selecione Adicionar Cargos.
4. Em Detalhes do Cargo:
   • Em Cargo, clique no Seletor de Membros e depois selecione a posição.
   • Insira o equivalente de período integral no FTE.
   • Insira o número de funcionários Regulares, Contratados e Temporários do cargo.
   • Clique em Próximo.
5. Em Informações de Calendário, selecione o Ano de Início e o Mês de Início do cargo e depois clique em Próximo.
6. Em Tipo de Pagamento, Conjunto de Habilidades e Opções de Salário, selecione estas opções:
   • Tipo de Pagamento — Por exemplo, Isento ou Não Isento
   • Conjunto de Habilidades — Por exemplo, Java ou Gerenciamento
   • Opções de Salário:
     • Padrões de Salário: selecione para definir o salário com base nos padrões salariais e depois clique em Iniciar.

       Os padrões salariais são definidos na guia Padrões do Planejamento de Remuneração.

     • Base e Índice Salarial: selecione esta opção e depois clique em Próximo para informar diretamente a Índice Salarial (por exemplo, 6000) e selecione a Base Salarial (por exemplo, Mensal). Clique em Iniciar.
     • Faixa Salarial: escolha esta opção para definir o salário selecionando uma faixa salarial e depois clique emPróximo para definir a faixa. Clique em Iniciar.

       A seleção de Faixa Salarial ignora as atribuições padrão e, em vez delas, usa as Faixas e a Base de Índice Salarial no membro da Entidade level 0 específico ou no membro da Entidade Pressuposições Intercompanhias. As faixas salariais são definidas na guia Pressuposições do Planejamento de Remuneração.

Uma mensagem confirma que você adicionou o cargo com êxito. As despesas do cargo são calculadas a partir do mês e do ano de início especificados.