Se o aplicativo for baseado na opção de granularidade do Cargo, você poderá alterar o salário dos cargos e especificar em qual período e ano a alteração deve ser válida. Para isso, use a regra Alterar Salário.
Para alterar o salário de um cargo:
- Selecione Remuneração e depois Gerenciar Cargos.
- Especifique o PDV e clique no cargo a ser alterado.
- Clique na engrenagem Ações e depois selecione Alterar Salário.
- Em Opções de Salário:
- No Seletor de Membros Ano, selecione o ano efetivo da alteração.
- No Seletor de Membros Período Inicial, selecione o mês ou o período efetivo da alteração.
- Em Opções de Salário, selecione como definir o salário:
- Padrões de Salário: defina o salário com base nos padrões salariais e depois clique em Iniciar.
- Base e Índice Salarial: selecione esta opção e depois clique em Próximo para informar diretamente a Índice Salarial (por exemplo, 6000) e selecione a Base Salarial (por exemplo, Mensal). Clique em Iniciar.
- Faixa Salarial: escolha esta opção para definir o salário selecionando uma faixa salarial e depois clique emPróximo para definir a faixa. Clique em Iniciar.
A seleção de Faixa Salarial ignora as atribuições padrão e, ao invés delas, usa as Faixas e a Base de Índice Salarial no membro da Entidade level0 específico ou no membro da Entidade Pressuposições Intercompanhias.
As faixas salariais são definidas na guia Pressuposições do Planejamento de Remuneração.
Uma mensagem confirma que você alterou o salário do cargo com êxito. As despesas são calculadas para o cargo a partir do mês e do ano de início especificados.