Examine as tarefas que você executará no Workforce. Em geral, você executará as tarefas nesta ordem:
Acesse essas regras de negócios em Planejamento de Remuneração, Gerenciar Funcionários e Funcionários Existentes.
Configure as variáveis de usuário.
Consulte Definição de Variáveis de Usuário.
Use Planejamento de Remuneração, depois Pressupostos e Padrões.
Consulte a tabela a seguir.
Nota:
É possível que você não veja todos os recursos descritos nesta seção, dependendo do que o administrador tiver habilitado.
Nota:
Em um aplicativo de 13 períodos, para artefatos com rótulo de Mês, o Mês não representa um mês civil, mas o período definido no calendário de 13 períodos.Para começar, clique em e depois selecione um componente.
Tabela 5-1 Tarefas do Workforce
Tarefas | Execute Estas Tarefas | Mais Informações |
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|
Gerenciamento de Despesas de Remuneração | |
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Gerenciamento de Despesas Não Relacionadas a Remuneração | |
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Planejamento Estratégico da Força de Trabalho | |
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Gerenciamento de Dados Demográficos | |
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Análise de Despesas da Força de Trabalho | |
Se tiver integrado o Workforce ao Financials, examine dashboards e formulários que mostram:
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Análise da Utilização do Projeto |
Vídeo
Sua Meta | Assista a este Vídeo |
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Saiba como inserir dados no Workforce. |
Inserção de Dados de Planejamento no Workforce para Oracle Enterprise Planning Cloud. |
Troubleshooting
Para obter ajuda na resolução de problemas do Workforceconsulte Correção de Problemas do Workforce Planning in Guia de Operações do Oracle Enterprise Performance Management Cloud.