对于大多数配置任务,如果在战略性人员规划中已配置它们,则无须在人员中再次配置它们。
对于战略性人员规划和人员,规划和预测范围(已在规划和预测准备工作中配置)可能是不同的。例如,您可能要将战略性人员规划用于长期规划,而将人员用于短期规划。
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