对计划需要的资源(需求)和预期可用于满足这些需求的资源(供应)进行规划之后,通过查看需求和供应之间的差距可以看出它们的匹配程度。然后可以采取措施以最大限度地缩小这些差距。
要查看需求和供应之间的差距,请单击差距分析 。
要查看供应和需求摘要数据及其差异,请单击供应与需求。在左上部的表单中,可以查看数据。在图表中,可以查看趋势。
要查看供应和需求人数的差异,请单击供应与需求人数。通过更新您的招聘或培训规划,此信息可帮助引导您解决差距。示例:
将人员从非战略性工作调到战略性工作。
添加培训课程以培养战略性技能。
招聘具有所需战略性技能的人员。
创建激励计划以留住具有战略性技能的人员。