可使用组件的阈值范围选项(YTD 或每月)为每月或每年独立计算的其他收益、福利或税设置比率层。
例如,保险方案可以应用每月从零开始的比率层。
在此示例中,假设财务部门员工的收入为 4,000 美元,税定义为薪金百分比,阈值范围为每月,有三个税率层:
每月报酬中起始 1000 的税率为 12%,1,000 到 3,000 之间收入的税率为 20%,3,000 到 5,000 之间的税率为 30%。
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