在员工辞职或被解雇后，为了防止将相关报酬费用包括在计算中（从离职月份开始），请使用准备离职。
要规划员工的离职：
- 依次单击报酬规划、管理员工和现有员工。
- 选择员工。
- 依次单击操作和准备离职。
- 选择更新的员工状态生效的月份和年份、员工离开的原因，并添加可选的注释。
- 单击启动。
从离职月份开始，该员工的人员费用不再包含在计算中。
注：
此外，即使状态和计算费用的方式存在差异，也可以使用批量更新表单一次停用多个员工。有关详细信息，请参阅“
更新多个员工和工作详细信息”。
要撤消员工离职：
- 为员工运行更改现有员工详细信息规则，选择状态进行更改，并从该员工离职的月份开始将其设置为有效。
- 为员工运行处理加载的数据规则，并为期间选择该员工离职月份前的一个月。