报酬计算的核对清单

在计算报酬之前使用此核对清单验证成功计算报酬所需的最低先决条件。

Table 6-8 报酬计算的核对清单

帐户 核对清单
基本薪金计算

  1. 检查员工和工作模型必需的数据加载属性：

    • OWP_FTE
    • OWP_Start Date
    • OWP_Applicable Union Code
    • OWP_Employee Type

  2. 检查员工模型必需的数据加载属性：

    • OWP_FTE
    • OWP_Start Date
    • OWP_Employee Type
    • OWP_Pay Type

  3. 检查工作模型必需的数据加载属性：

    • OWP_Regular Headcount
    • OWP_Temporary Headcount
    • OWP_Contractor Headcount
    • OWP_Pay Type
    • OWP_Skill Set

  4. 如果加载了薪金等级，请确保薪金基准和薪金率可用于等级。
一般检查 如果更改规划和预测方案范围，请确保薪金、收入、福利和税的对应比率可用于新范围。
绩效奖金计算
  1. 确保绩效奖金报酬率可用于绩效奖金报酬率表单，并且为员工分配了绩效奖金月。
  2. 如果启用了绩效奖金假设，请确保在绩效奖金假设表单中截止日期和绩效奖金月在年级别可用。
    • 如果在全局级别设置了绩效奖金假设，请确保绩效奖金月、绩效奖金报酬率和截止日期在全局实体级别可用。
    • 如果在实体级别设置了绩效奖金假设，请确保绩效奖金月、绩效奖金报酬率和截止日期在实体级别可用。
收入、福利和税计算
  1. 确保在“福利和税”向导中配置了收入、福利和税，并输入了比率。
  2. 确保为收入、福利和税设置了实体默认值。
  3. 对于自定义组件类型，查看成员 OWP_Custom Expense 的自定义公式以确保没有为 OWP_Expense Amount 成员分配项。
  4. 如果启用了多种资金来源的 FTE，请确保为 OEP_Home Entity 加载了数据。
传输相关检查 源和目标 RTP 不应相同。至少一个目标维应不同。

有关解决错误的信息，请参阅《运维指南》中的“解决在人员中运行规则时出现 HSP_ID_xxxx 错误的问题”。