更新员工报酬

根据应用程序的粒度，在员工详细信息上，可以更新诸如薪金、绩效等级、FTE、员工类型、工会代码和人口统计特征之类的信息。

提示：

也可以快速更新和处理有关多个现有员工的数据。请参阅“更新多个员工和工作详细信息”。

要查看和更新员工报酬：

  1. 依次单击报酬规划 “报酬规划”的图标 和员工详细信息 “员工详细信息”垂直选项卡的图标。
  2. 要更新员工的薪金，请从视点中选择员工，然后：
    1. 在网格中单击右键，然后选择更改现有详细信息。
    2. 从更改员工中选择薪金，然后单击下一步。
    3. 依次选择年和自期间作为更新后薪金的生效日期。
    4. 从薪金选项中选择：
      • 薪金默认值：选择此项可以基于薪金默认值设置薪金，薪金默认值在报酬规划的默认值选项卡中设置。
      • 薪金基准和薪金率：选择此项可以直接输入薪金率（例如，6000）和薪金基准（例如，“每月”）。
      • 薪金等级：选择此项可以通过选择薪金等级来设置薪金。薪金等级由管理员导入，您可以通过依次选择报酬规划、假设和薪金等级来为新员工设置默认值。

        如果未选择薪金选项，则会使用薪金默认值。选择薪金基准和薪金率或薪金等级会覆盖任何薪金默认值分配。

    5. 单击启动。

      将在您指定的时间范围内计算员工的薪金。