关于最大值类型

最大值类型的可用选项取决于组件是“其他收益”、“福利”还是“税”。

使用 FTE 比率时,值类型最大值类型必须匹配。为了确保一致地应用 FTE 比率或 FTE 值,福利和税向导不允许 FTE 比率的方法不匹配。

最大值类型设置为阈值金额仅适用于税(不适用于其他收益或福利)。如果最大值类型设置为阈值金额,则每层的阈值会推动分层计算。应用程序会根据情况将所有层应用于默认分配,无论分配为默认值的层是哪个。如果您需要应用具有多层费率的分层税,请在组件类型中选择比率表和阈值,并选择阈值金额作为“最大值类型”。

如果您在组件类型中选择简单,那么请在“无层”中提供比率。在这种情况下,不会应用分层计算逻辑,即使最大值类型阈值金额

您要在向导的详细信息页面上设置最大值类型

最大值类型设置为阈值金额的比率表的屏幕截图

如果最大值类型未设置为阈值金额,则每个选项或层行的分配相关,需要适当地进行分配。

例如,我们以美国 FICA 税为例来说明如何将最大值类型设置为阈值金额。任何一行都不会分配为默认值,因为所有行都适用。所以,起初 118,500 美元的薪金,税率为 7.65%;超过 118,500 美元直到 200,000 美元的薪金,税率为 1.45%;超过 200,000 美元的薪金,要交 2.35% 的税。(您在分配默认值时仍必须选择一个选项或层,只是在计算中将其忽略。)

示例:

包含三层的 FICA 税的屏幕截图

表 6-6 最大值类型选项

值类型 说明
固定金额

可用于:

  • 福利
  • 其他收入
薪金百分比

可用于:

  • 福利
  • 其他收入
应纳税收入百分比

可用于:

整体收入百分比

可用于:

  • 福利
阈值金额

可用于:

固定金额 FTE 比率

用于多种资金来源的 FTE。取当前数据交叉点的 FTE,除以主 FTE,然后乘以固定金额。可用于:

  • 福利
  • 其他收入
阈值金额 FTE 比率

用于多种资金来源的 FTE。取当前数据交叉点的 FTE,除以主 FTE,然后乘以阈值金额。可用于: