使用基于业务的问题，向导将引导您完成为福利和其他收益定义选项以及为（雇主支付的）税定义层的步骤。
示例：
其他收益：加班补贴和绩效奖金增长
福利：健康保险、房贷和车津贴
雇主支付的税：美国 FICA 和加拿大退休金计划 (CPP)
在向导中，您可以指定逻辑，例如税率是固定金额还是薪金百分比，是按月、按季度还是按年征收等。您也可以使用向导维护税、福利和其他收益。每个组件可能会因方案和版本不同而异。
注：
如果应用程序基于包含 13 个期间的日历，请将支付期限设置为每月。请参阅“包含 13 个期间的日历中执行的计算”。
要启动向导，请从配置中单击福利和税链接。使用筛选器选择要配置的组件。向导将引导您完成三个步骤：详细信息、税率和审核。
注意：
确保所有实体都具有费率和阈值（如果组件使用阈值）。如果全局适用相同的费率和阈值，请从源实体运行规则在实体间复制比率。请参阅“按层次应用比率”。
每次更新福利、税和其他收益的实体默认值时，必须运行同步默认值规则，以在员工工作级别应用实体默认值。在向导中更新现有组件（福利、税或其他福利）时，必须运行同步组件定义规则以将更新的定义推送到员工和工作。