任务概览

查看您将在人员中执行的任务。一般来说，您将按以下顺序执行任务：

1. 在创建或更新规划和预测之前，请运行以下业务规则：同步默认值和计算报酬。

   访问这些业务规则的方法是依次单击报酬规划、管理员工和现有员工。

2. 设置用户变量。

   请参阅“设置用户变量”。

3. 查看或输入人员假设和默认值。您的管理员可能已设置初始假设。

   使用报酬规划，然后使用假设和默认值。

4. 更新人员详细信息。

   请参阅下表。

5. 再次运行计算报酬业务规则以重新计算值。
6. 查看仪表板和分析。
7. 使用数据映射报告数据。

要开始，请单击 ，然后选择一个组件。

表 5-1 人员任务

任务	执行下列任务	更多信息
	查看报酬数据的概览 管理新员工和现有员工 管理员工详细信息 将员工从一个实体转移到另一个实体 设置人员假设（例如每天的工作时数） 为薪金等级设置薪金基准（例如每年）和薪金率 为薪金、其他收益、福利和税设置默认值	管理报酬费用
	查看非报酬费用合计 输入或更新非报酬费用	管理非报酬费用
	按工作设置人数目标 按年份设置流失率 按年份设置战略性人数动因 按工作设置年度战略性人数动因费率	战略性人员规划
	按人口统计特征查看人数摘要 按人口统计特征查看人员费用 将人口统计特征分配给员工或工作	管理人口统计特征
	查看人数和 FTE（全职当量）的仪表板摘要 分析报酬随时间变化的趋势 按技能集查看人数和费用 按现有待聘员工查看利用率和人员配备的概览	分析人员费用
	如果已将人员与项目集成，则可以查看显示以下内容的仪表板和表单： 利用率和人员配备概览。 多个项目中的 FTE 需求。 FTE 需求（按项目）。 员工利用率。还可以根据需要为项目重新分配员工。 员工分配。	分析项目利用率