規劃好計畫需要的資源 (需求) 以及您期望備妥以滿足那些需求的資源 (供給) 之後,您可以透過查看需求和供給之間的差距來檢視兩者的相符程度。您可以採取動作來縮小那些差距。
若要檢視需求和供給之間的差距,請按一下差距分析 。
若要檢視供給與需求摘要資料及其差異,請按一下供給與需求。您可以在表單左上方檢視該資料。在圖表中,您可以複查趨勢。
若要檢視人員編制供給與需求之間的差異,請按一下人員編制供給與需求。您可以利用此資訊,透過更新僱用或訓練計畫來協助引導您處理差距,範例:
將人員從非策略性工作轉調至策略性工作。
新增訓練課程以建置策略性技能。
僱用具備所需策略性技能的人員
建立獎勵方案來留住具有策略性技能的人員。