匯入策略人力規劃資料

您可以從應用程式內下載策略性人力規劃資料匯入範本。範本是依據您啟用的功能以及您啟用功能時所新增的自訂維度來產生。請參閱匯入資料。

範本會反映您在規劃與預測準備組態任務中設定的 CurYr。匯入您的資料並重新整理立方體後，請執行處理載入的策略人力資料，以便將資料複製到規劃年度範圍的必要週期內。

每個範本名稱的前綴取決於應用程式的資料粒度：

EJ_ 位於員工與工作應用程式的範本名稱開頭。例如：EJ_SWPDemandDataLoad_Plan.csv。
JO_ 位於僅工作應用程式的範本名稱開頭。例如：JO_JobPropertiesDataLoad_Plan.csv。

註：

如果您的應用程式為多重幣別，請將資料匯入至「無幣別」成員。(匯入範本會格式化以包含多重幣別應用程式的「無幣別」成員。)如果您已經啟用平均薪酬，請同時匯入實體中位於「無幣別」的平均薪酬率。此外，Oracle 也會假設您的「實際值」歷史資料是載入的，而非輸入或計算的。

您可以將特性和 OWP_FTE 匯入至任何月份和年度，因為程序載入的策略人力資料規則會出現提示要求開始點。不過，技能評估資料、需求，以及供給資料全部都會載入至 BegBalance。

匯入資料之後，請執行程序載入的策略人力資料規則。

匯入需求動因的需求單位

請使用 EJ_SWPDemandDataLoad_Plan.csv 來匯入需求動因的需求單位。

匯入需求動因和需求約當全職人數的比率

請使用 EJ_SWPDemandDatabyJob_Plan.csv 來匯入需求動因和需求約當全職人數的需求比率。若要考量「上一年度比率」需求計算，請匯入「計畫開始年度」前一年度的此資料。

如果您在執行技能組合規劃，從版本 21.08 開始，您只能把資料載入「人力」立方體 (OEP_WFP) 一次，然後利用資料對映 (報告用人員編制和 FTE 資料)，把該資料發送到「報表」立方體 (OEP_REP)。

先前，您必須將「供給規劃」、「需求規劃」和「人力規劃」的 FTE 載入「人力」立方體 (OEP_WFP)；至於技能組合規劃，則是必須載入「報表」立方體 (OEP_REP)。也就是說，您必須要把相同的值載入到兩個不同的地方。

將員工資訊、每一工作的約當全職人數、實體，以及年度匯入至報表立方體

請使用 EJ_EmployeeFTEDataLoad_REP.csv 將員工資訊、每一工作的約當全職人數、實體、年度匯入至 OEP_REP 報表立方體。此資訊是在所有不同的技能類別中取得平均技能評等的基礎。

匯入員工技能評估資料

請使用 EJ_EmployeeSkillAssessmentDataLoad_Plan.csv 來從報表立方體中所有不同的技能匯入員工的技能評估評等。此資訊是在所有不同的技能類別中取得平均技能評等的基礎。

依工作匯入耗損資料

使用 EJ_SWPAttritionDatabyJob_Plan.csv 來依工作匯入耗損的值。

依工作匯入需求資料

使用 EJ_SWPDemandDatabyJob_Plan.csv 來依工作匯入需求資料的值。

匯入新僱用員工

匯入新僱用員工的特性

使用 EJ_NewHiresPropertiesDataLoad_Plan.csv 來匯入新僱用員工的特性。

匯入工作特性

使用 JO_JobPropertiesDataLoad_Plan.csv 來匯入工作特性。

依工作匯入耗損資料

使用 JO_SWPAttritionDatabyJob_Plan.csv 來依工作匯入耗損資料。

依工作匯入需求資料

使用 JO_SWPDemandDatabyJob_Plan.csv 來依工作匯入需求資料。

匯入需求動因的需求單位

請使用 JO_SWPDemandDataLoad_Plan.csv 來匯入需求動因的需求單位。

關於匯入員工和工作特性

在耗損之前，員工和工作特性提供「供給約當全職人數」資料的基礎。無論您是否僅啟用 Strategic Workforce Planning、或僅啟用人力、或兩者，應用程式都依賴匯入範本 JO_JobPropertiesDataLoad_plan.csv 或 EJ_EmployeePropertiesDataLoad_Plan.csv 中的特性資料。匯入適當的特性檔案和執行程序載入的策略人力資料規則之後，Strategic Workforce Planning 中將可使用該資訊。若要查看資料，請按一下概觀，然後按一下複查員工資訊或複查工作資訊。

如果您的應用程式為單一幣別而且已經啟用 Strategic Workforce Planning 和人力，您只要匯入一次特性檔案即可。當您執行程序載入的策略人力資料規則時，會將檔案中的「年度」與「月份」的資料複製至 yearRange 中的年度。(Strategic Workforce Planning 具有替代變數 OWP_SWPYearRange。)

如果您的應用程式為多重幣別並已啟用 Strategic Workforce Planning 和人力，第一次是為了納入人力的幣別成員，第二次是針對 Strategic Workforce Planning 的「無幣別」成員。每次匯入之後，請執行處理載入的策略人力資料規則和處理載入的資料。

如果您還啟用人力，請參閱匯入人力資料。

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請觀看此影片，瞭解如何使用資料整合來整合 Oracle HCM Cloud 與人力或 Strategic Workforce Planning 之間的資料。整合 Oracle HCM Cloud 應用程式中的選定資料，可讓您直接使用 Oracle HCM Cloud 中的資料作為計畫基礎來準備人力計畫。	整合 Oracle HCM Cloud 與 Workforce Planning