12 供給規劃

您可以使用供給規劃來展望您的人力資源將會以何種方式滿足您的人力需求。

指定年度的「供給人員編制」或「約當全職人數」期初餘額因上一年度的退休約當全職人數而減少。負數的退休和耗損值會影響「供給人員編制」和「約當全職人數」。

若要使用供給資料，請按一下供給 。然後使用對應的水平頁籤來執行列動作：

• 若要查看供給工作和約當全職人數的圖形化檢視，請按一下供給約當全職人數摘要。

• 若要依實體設定耗損資料，請按一下耗損動因。請參閱設定耗損動因。

• 若要依實體和依年度設定退休年齡，請按一下退休年齡。請參閱設定耗損計算的退休年齡。

• 若要依年齡範圍設定耗損資料，請按一下耗損資料 - 依年齡區段。請參閱依年齡區段設定耗損。

• 若要依工作設定耗損，請按一下耗損資料 - 依工作。請參閱依工作設定耗損。

• 若要查看依年度的策略性工作的計算的約當全職人數總計，請按一下供給約當全職人數。

• 若要查看工作的人員編制總計，請按一下供給人員編制。

• 若要查看供給薪酬，請按一下供給薪酬。供給薪酬的計算方法是工作的約當全職人數乘以工作的平均薪酬率，如果已經啟用平均薪酬的話。