變更員工的工作

您可以變更現有員工的工作指派，例如讓員工晉升、降職，或是調到其他工作。您可在員工與工作模型中使用此選項。

若要變更現有員工的工作，請執行下列動作：

1. 按一下薪酬規劃，接著按一下管理員工，然後按一下現有員工。
2. 用滑鼠右鍵按一下您要變更其工作的員工，然後選取變更工作。
3. 輸入此工作變更的詳細資料，然後按一下啟動。
   • 起始月份—選取此工作變更應發生的月份。
   • 選取來源工作—選取此員工在變更工作之前的來源工作。
   • 選取目標工作—選取此員工在變更工作之後的目標工作。

     目標工作不可與來源工作相同。如果來源工作與目標工作相同，則此規則就會失敗。

   • 每週工時—(選擇性) 輸入工作變更後的每週工時。

     如果您沒有變更每週工時，系統會在目標工作中使用來源工作的每週工時。

   • 輸入約當全職人數—輸入目標工作的約當全職人數。
   • 年度—輸入此工作變更發生時的年度。
   • 註解—(選擇性) 新增與此工作變更相關的任何註解，例如變更的原因。此註解會顯示在「大量更新」表單、處理資料並同步化預設值，以及處理更新的資料中。

當變更工作規則執行時：

• 系統會自動計算從工作變更的年度和月份開始，目標工作的薪酬資料。
• 系統會從工作變更發生的月份開始，清除來源工作中的所有特性，並把這些特性移到目標工作中。系統也會從工作變更發生的月份開始，清除來源工作中的薪酬資料。