薪酬計算的檢查清單

在計算薪酬之前先使用此檢查清單，以確認要順利計算薪酬所需的最低先決條件。

Table 6-8 薪酬計算的檢查清單

科目 核對清單
基本薪資計算

  1. 檢查員工與工作模型的必要資料載入特性：

    • OWP_FTE
    • OWP_Start Date
    • OWP_Applicable Union Code
    • OWP_Employee Type

  2. 檢查員工模型的必要資料載入特性：

    • OWP_FTE
    • OWP_Start Date
    • OWP_Employee Type
    • OWP_Pay Type

  3. 檢查工作模型的必要資料載入特性：

    • OWP_Regular Headcount
    • OWP_Temporary Headcount
    • OWP_Contractor Headcount
    • OWP_Pay Type
    • OWP_Skill Set

  4. 如果要載入薪資等級，請確保有各等級的薪資基準與費率。
一般檢查 如果您要變更規劃及預測案例的範圍，請確保您有新範圍之薪資、收入、福利及稅額的相關費率。
功績俸計算
  1. 確保功績俸率表單中有功績俸率，且已為指派員工功績俸月份。
  2. 如果已啟用功績俸假設，請確保功績俸假設表單的年度層級中有截止日期和功績俸月份。
    • 如果將功績俸假設設定在全域層級，請確保在全域實體層級中有功績俸月份、功績俸率及截止日期。
    • 如果將功績俸假設設定在實體層級，請確保在實體層級中有功績俸月份、功績俸率及截止日期。
收入、福利及稅額計算
  1. 確保已設定「收入」、「福利」及「稅額」，且已在「福利與稅額」精靈中輸入費率。
  2. 確保已設定收入、福利及稅額的實體預設值。
  3. 針對自訂元件類型，請複查成員 OWP_Custom Expense 的自訂公式，以確保未對 OWP_Expense Amount 成員進行指派。
  4. 如果您已啟用退休金分存約當全職人數，請確保您已載入 OEP_Home Entity 的資料。
與移轉有關的檢查 來源與目標 RTP 不應該相同。至少有一個目標維度應該不同。

如需有關解決錯誤的資訊，請參閱操作手冊中的解決在人力中執行規則時發生的 HSP_ID_xxxx 錯誤。