接著,將為每個父實體的子成員設定福利預設值:北美、EMEA,以及 APAC。
在此範例中,將為銷售 (義大利) 設定福利預設值。
現在,只要您向「銷售 (義大利)」新增招聘申請 (使用新增 TBH 商業規則),我們將套用為 EMEA 設定的新附加福利比率 (例如,2017 年為 34%)。將自動計算薪酬,包括額外福利。(當您執行同步化預設值商業規則時,也會套用額外福利比率。) 如果您使用「福利與稅額精靈」更新額外福利比率,若要套用更新比率,請執行同步化元件定義商業規則。
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