Beispiel für die Anwendung eines Differenzfaktors nach Standort oder Vergütungszone

Sie stellen zwei Vollzeitmitarbeiter ein, die in New York und Miami arbeiten werden. Beide verwenden die Gehaltsgruppe "Einzelner Beitragender 3", und ihre Gehälter umfassen die Gehaltsgrundlage und das Differenzprofil "US Einzelne Beitragende".

• Das Gehaltsbandbreitenintervall ist auf Jährlich gesetzt.
• Das Differenzprofilkriterium ist der Standort oder die Vergütungszone. Die Differenz für New York beträgt 1,2 und für Miami 0,8.

Beispielkennzahlen

Die vorgeschlagenen Gehälter für diese Neueinstellungen betragen 130.000 bzw. 100.000. Im Folgenden sehen Sie die Basiskennzahlen aus der Gehaltsbandbreite und die mit ihren Differenzfaktoren berechneten Kennzahlen.

Gehaltskennzahlen	Basis aus Gehaltsbandbreite	Mitarbeiter in New York mit 130.000 (1,2)	Mitarbeiter in Miami mit 100.000 (0,8)
Bereich (USD)	100.000 bis 200.000	120.000,00 bis 240.000	80.000 bis 160.000
Mittelwert (USD)	150.000	180.000	120.000
Compa-Ratio	80	72,22	83,33
Position im Bereich	20	8,33	125,00
Quartil	1	1	2
Quintil	2	1	2