Vergütungs- und Benefitdaten einer Person löschen

So löschen Sie Personalvergütungsdaten (wenn der Prozess "Personalvergütungsdaten übertragen" nicht ausgeführt wurde):

1. Klicken Sie im Arbeitsbereich "Vergütung" auf die Aufgabe Mitarbeiter verwalten.

2. Setzen Sie den Mitarbeiter auf "Nicht berechtigt".

Um einzelne Vergütungsdaten zu löschen, löschen Sie Elementeinträge und alle Aktienvergaben.

1. Klicken Sie auf der Registerkarte Meine Personengruppen auf die Schnellaktion Elementeinträge.

2. Löschen Sie alle vorherigen und zukünftigen Elementeinträge, die für zugeteilte individuelle Vergütungspläne erstellt wurden.

3. Klicken Sie im Arbeitsbereich "Vergütung" auf die Aufgabe Aktienvergaben.

4. Suchen Sie den Mitarbeiter, und löschen Sie alle Aktiendatensätze.

So löschen Sie den Gesamtvergütungsausweis:

1. Klicken Sie im Arbeitsbereich "Vergütung" auf die Aufgabe Vergütungsausweise löschen.

2. Wählen Sie den Namen für die Ausweisdefinition.

3. Wählen Sie den Mitarbeiter aus, dessen Ausweis Sie löschen möchten.

4. Führen Sie den Prozess "Vergütungsausweise löschen" für alle für den ungültigen Mitarbeiter generierten Ausweise aus.

So löschen Sie Gehaltsdaten:

1. Klicken Sie auf der Registerkarte "Meine Personengruppen" auf die Aufgabe Gehaltsentwicklung.

2. Suchen Sie den ungültigen Mitarbeiter.

3. Löschen Sie das Gehalt, beginnend mit dem neuesten Datensatz bis zum ältesten. Dadurch werden auch die entsprechenden Elementeinträge gelöscht.

So löschen Sie Benefitdaten:

• Wenn keine Veränderung erstellt wurde

  1. Klicken Sie im Arbeitsbereich "Anmeldung" auf die Aufgabe Benefitbeziehung.

  2. Suchen Sie die Person, und löschen Sie die Benefitbeziehungen.

  3. Stornieren Sie die Arbeitsbeziehung.

• Wenn eine Veränderung erstellt wurde

  1. Klicken Sie im Arbeitsbereich "Anmeldung" auf die Aufgabe Personenveränderungen.

  2. Suchen Sie die Person, und löschen Sie Veränderungen auf der Registerkarte Potenzielle Veränderungen.

  3. Löschen Sie die Benefitbeziehungen, und stornieren Sie die Arbeitsbeziehungen

• Wenn Anmeldungsdatensätze vorhanden sind

  1. Klicken Sie im Arbeitsbereich "Anmeldung" auf die Aufgabe Personenveränderungen.

  2. Suchen Sie die Person. Annullieren Sie auf der Registerkarte Veränderung die Veränderung, und setzen Sie sie zurück. Klicken Sie auf Speichern.

  3. Klicken Sie im Arbeitsbereich "Evaluierung und Reporting" auf die Registerkarte Prozesse, und starten Sie den Prozess "Daten zurückgesetzter oder annullierter Veränderungen löschen".

  4. Klicken Sie im Arbeitsbereich "Anmeldung" auf die Aufgabe Benefitbeziehung.

  5. Löschen Sie die Benefitbeziehungen.

  6. Stornieren Sie die Arbeitsbeziehung.