Beschäftigungsdaten einer Person löschen

Mit der Aktion "Arbeitsbeziehung stornieren" auf der Seite "Arbeitsbeziehung" können Sie Arbeitsbeziehungen, Beschäftigungsbedingungen und Arbeitsstellendetails löschen.

Sie können eine Arbeitsbeziehung nur dann kündigen, wenn die Person keine Entgeltabrechnung, Benefits oder Vergütungsergebnisse und keine direkt unterstellten Mitarbeiter hat. Außerdem können Sie die Arbeitsbeziehung nur dann kündigen, wenn eine andere aktive primäre Arbeitsbeziehung vorhanden ist.

So stornieren Sie eine Arbeitsbeziehung:

1. Klicken Sie auf der Registerkarte "Meine Personengruppen" auf die Schnellaktion Arbeitsbeziehung stornieren.

2. Suchen und wählen Sie die Person aus, deren Arbeitsbeziehung storniert werden soll.

3. Klicken Sie auf Weiterleiten.

Sobald die Arbeitsbeziehung der Person storniert wurde, können Sie über die Suchergebnisse nicht mehr auf die Person zugreifen. Wenn Sie versuchen, die Person wiedereinzustellen, indem Sie dieselben Werte für Name, Geburtsdatum und nationale ID eingeben, wird die Person als vorhanden ermittelt und kann für den Einstellungsprozess ausgewählt werden

Benutzerinformationen

Die Aktion "Arbeitsbeziehung stornieren" entfernt automatisch die Rollen eines Benutzers. Einzige Ausnahme ist der weiterhin aktive Benutzeraccount.

Sie müssen die Rollen mit anderen Anwendungen verwalten, falls welche außerhalb von Oracle Human Capital Management zugewiesen wurden. Sie können diese Benutzerrollen mit Oracle Identity Manager, Microsoft Active Directory usw. verwalten. Sie müssen prüfen, ob die Person weitere Arbeitsbeziehungen hat. Falls es weitere aktive Arbeitsbeziehungen gibt, müssen Sie den Benutzeraccount beibehalten. Andernfalls können Sie ihn außerhalb von Oracle HCM deaktivieren, damit sich der Benutzer nicht mehr bei der Anwendung anmelden kann.