Beispiel für die Beförderung eines Mitarbeiters

Sie sind ein Personalsachbearbeiter, der Stacey vom Senior Consultant zum Director of Learning in der US-Weiterbildungsabteilung befördert. Ihr Manager bleibt gleich.

Durch die Beförderung ändert sich Folgendes für Stacey:

• Neue Tätigkeit und Gehaltsgruppe

• Gehaltserhöhung

Zur Aktualisierung der Schlüsselwerte für diese Beförderung führen Sie die folgenden Schritte aus. Für andere Felder können Sie die Standardwerte verwenden.

Stacey und Vorgang "Beförderung" auswählen

1. Klicken Sie auf der Homepage auf die Registerkarte Meine Personengruppen, und wählen Sie dann im Bereich "Beschäftigung" die Schnellaktion Befördern.

2. Suchen Sie Stacey Kaufman, und wählen Sie ihren Datensatz aus.

3. Geben Sie im Abschnitt "Wann und warum" die folgenden Werte ein.

   Feld	Wert
   Wann tritt die Beförderung in Kraft?	Wählen Sie das Datum aus, an dem die Beförderung wirksam wird.
   Wie führen Sie eine Beförderung durch?	Beförderung
   Warum befördern Sie Stacey Kaufman?	Leistung

4. Klicken Sie auf Weiter, um fortzufahren.

Beförderungsinformationen ändern

1. Geben Sie im Abschnitt "Beförderung" folgende Werte ein.

   Feld	Wert
   Tätigkeit	Director of Learning
   Gehaltsgruppe	Prof04

2. Klicken Sie auf Weiter, um fortzufahren.

Gehaltsinformationen ändern

1. Geben Sie im Abschnitt "Gehalt" folgende Werte ein.

   Feld	Wert
   Gehaltsgrundlage	Gewünschte Gehaltsgrundlage
   Gehaltsbetrag	Geänderter Gehaltswert

2. Klicken Sie auf Weiterleiten, um die Transaktion abzuschließen.