Beispiele für Änderungen des Startdatums bei vorhandenen Änderungen der Arbeitsbeziehung

Hier einige Beispiele für den möglichen Änderungszeitpunkt des Startdatums einer Person, wenn Änderungen der Arbeitsbeziehung vorhanden sind, und das Resultat der Änderung.

Hinweis:

Das Startdatum im Unternehmen kann beim Bearbeiten der Arbeitsbeziehung nicht geändert werden, weil es basierend auf dem ersten Startdatum der Arbeitsbeziehung für einen Systempersonentyp berechnet wird. Das Startdatum der Arbeitsbeziehung kann zu einem Personentyp gehören, z.B. Mitarbeiter, ausstehender Mitarbeiter, Externer oder Nicht-Mitarbeiter. Wenn Sie daher das erste Startdatum der Arbeitsbeziehung für einen Personentyp ändern, wird das Startdatum im Unternehmen entsprechend geändert.

Arbeitsbeziehung wurde gekündigt

Vijay Singh wird am 1. Januar 2010 eingestellt. Er hat eine nicht primäre Arbeitsbeziehung, die am 1. Januar 2011 erstellt und am 1. Januar 2012 gekündigt wurde.

Startdatum	Startdatum der Arbeitsbeziehung	Austrittsdatum	Seite	Resultat
1. Januar 2010	1. Januar 2010	1. Januar 2012	Arbeitsbeziehung	Sie können das Startdatum für diese Arbeitsbeziehung nicht ändern, weil sie gekündigt wurde.
1. Januar 2010	1. Januar 2010	1. Januar 2012	Startdatumswerte der Beschäftigung	Sie können das Startdatum in ein beliebiges Datum ändern, das vor dem Austrittsdatum liegt. In diesem Beispiel können Sie es in ein beliebiges Datum vor dem 1. Januar 2012 ändern.

Gekündigte Arbeitsbeziehung beim selben Arbeitgeber vorhanden

Vijay Singh wird am 1. Januar 2010 eingestellt. Er tritt am 31. Dezember 2010 aus. Am 1. Januar 2012 wird er beim selben Arbeitgeber erneut eingestellt.

Startdatum	Startdatum der Arbeitsbeziehung	Startdatum der Arbeitsstelle	Resultat
1. Januar 2010	1. Januar 2010 (ursprüngliche Arbeitsbeziehung) 1. Januar 2012 (wiedereingestellte Arbeitsbeziehung )	1. Januar 2010 (ursprüngliche Arbeitsstelle) 1. Januar 2012 (wiedereingestellte Arbeitsstelle)	Sie können das Startdatum für die wiedereingestellte Arbeitsbeziehung auf ein zukünftiges Datum verschieben. Das verschobene Startdatum darf jedoch nicht vor dem Enddatum der ursprünglichen Arbeitsbeziehung liegen. Das liegt daran, dass die Person bereits denselben Arbeitsbeziehungstyp beim Arbeitgeber hat. Eine Person kann für einen bestimmten Personentyp nur eine aktive Arbeitsbeziehung bei einem Arbeitgeber haben.

Startdatum

Startdatum der Arbeitsbeziehung

Startdatum der Arbeitsstelle

Resultat

1. Januar 2010

1. Januar 2010 (ursprüngliche Arbeitsbeziehung)

1. Januar 2012 (wiedereingestellte Arbeitsbeziehung )

1. Januar 2010 (ursprüngliche Arbeitsstelle)

1. Januar 2012 (wiedereingestellte Arbeitsstelle)

Sie können das Startdatum für die wiedereingestellte Arbeitsbeziehung auf ein zukünftiges Datum verschieben. Das verschobene Startdatum darf jedoch nicht vor dem Enddatum der ursprünglichen Arbeitsbeziehung liegen. Das liegt daran, dass die Person bereits denselben Arbeitsbeziehungstyp beim Arbeitgeber hat. Eine Person kann für einen bestimmten Personentyp nur eine aktive Arbeitsbeziehung bei einem Arbeitgeber haben.

Arbeitsbeziehung für ausstehende Mitarbeiter vorhanden

Vijay Singh wird am 1. Januar 2010 als ausstehender Mitarbeiter hinzugefügt, und das vorgeschlagene Startdatum der Arbeitsbeziehung des Mitarbeiters ist der 1. Februar 2010.

Startdatum der Arbeitsbeziehung des ausstehenden Mitarbeiters	Vorgeschlagenes Startdatum der Arbeitsbeziehung	Neues vorgeschlagenes Startdatum	Neues Startdatum der Arbeitsbeziehung	Seite	Resultat
1. Januar 2010	1. Februar 2010	Nicht anwendbar	15. Januar 2010	Arbeitsbeziehung	Sie können das Startdatum der Arbeitsbeziehung für ausstehende Mitarbeiter in ein Datum ändern, das vor dem vorgeschlagenen Startdatum der Arbeitsbeziehung liegt, jedoch nicht danach. Das vorgeschlagene Startdatum kann nicht auf der Seite "Arbeitsbeziehung" geändert werden.
1. Januar 2010 1. Januar 2010	1. Februar 2010 1. Februar 2010	15. Februar 2010 1. Dezember 2010	1. Januar 2010 (keine Änderung) 1. Dezember 2010	Startdatumswerte der Beschäftigung	Bei ausstehenden Mitarbeitern können Sie das vorgeschlagene Startdatum anstelle des Startdatums der Arbeitsbeziehung des ausstehenden Mitarbeiters ändern. Wenn Sie das vorgeschlagene Startdatum eines ausstehenden Mitarbeiters ändern, ändert die Anwendung automatisch das Startdatum der Arbeitsbeziehung, falls zutreffend. Diese Änderung wird nur ausgeführt, wenn das neue vorgeschlagene Startdatum vor dem ursprünglichen Startdatum der Arbeitsbeziehung liegt. Sie können das Datum der Arbeitsbeziehung des ausstehenden Mitarbeiters nicht direkt auf dieser Seite ändern.

Startdatum der Arbeitsbeziehung des ausstehenden Mitarbeiters

Vorgeschlagenes Startdatum der Arbeitsbeziehung

Neues vorgeschlagenes Startdatum

Neues Startdatum der Arbeitsbeziehung

Seite

Resultat

1. Januar 2010

1. Februar 2010

Nicht anwendbar

15. Januar 2010

Arbeitsbeziehung

Sie können das Startdatum der Arbeitsbeziehung für ausstehende Mitarbeiter in ein Datum ändern, das vor dem vorgeschlagenen Startdatum der Arbeitsbeziehung liegt, jedoch nicht danach.

Das vorgeschlagene Startdatum kann nicht auf der Seite "Arbeitsbeziehung" geändert werden.

1. Januar 2010

1. Februar 2010

15. Februar 2010

1. Dezember 2010

1. Januar 2010 (keine Änderung)

1. Dezember 2010

Startdatumswerte der Beschäftigung

Bei ausstehenden Mitarbeitern können Sie das vorgeschlagene Startdatum anstelle des Startdatums der Arbeitsbeziehung des ausstehenden Mitarbeiters ändern. Wenn Sie das vorgeschlagene Startdatum eines ausstehenden Mitarbeiters ändern, ändert die Anwendung automatisch das Startdatum der Arbeitsbeziehung, falls zutreffend. Diese Änderung wird nur ausgeführt, wenn das neue vorgeschlagene Startdatum vor dem ursprünglichen Startdatum der Arbeitsbeziehung liegt.

Sie können das Datum der Arbeitsbeziehung des ausstehenden Mitarbeiters nicht direkt auf dieser Seite ändern.

Vijay Singh wird am 1. Februar 2010 von einem ausstehenden Mitarbeiter in einen Mitarbeiter umgewandelt.

Startdatum	Geändertes Startdatum	Geändertes Startdatum der Arbeitsbeziehung	Geändertes Startdatum der Arbeitsstelle	Resultat
1. Februar 2010	1. Januar 2010	1. Januar 2010	Nicht anwendbar	Sie können das Startdatum nicht in ein Datum ändern, das vor dem Datum liegt, an dem der ausstehende Mitarbeiter in einen Mitarbeiter umgewandelt wurde.
1. Februar 2010	1. März 2010	1. März 2010	1. März 2010	Wenn Sie das Startdatum in ein zukünftiges Datum ändern, ändert sich das Startdatum für die Beschäftigungsdatensätze (Arbeitsbeziehung und Arbeitsstelle).

Zukünftige Arbeitsbeziehungen vorhanden

Vijay Singh wird am 1. Januar 2010 eingestellt und hat am 1. Januar 2011 eine zukünftige Arbeitsbeziehung.

Startdatum	Startdatum der Arbeitsbeziehung	Startdatum der Arbeitsstelle	Austrittsdatum für nicht primäre Arbeitsbeziehung	Resultat
1. Januar 2010	1. Januar 2010 (primär) 1. Januar 2011 (nicht primär)	1. Januar 2010 1. Januar 2011	Nicht anwendbar 1. Januar 2012	Sie können das Startdatum der primären Arbeitsbeziehung in ein früheres Datum ändern, jedoch nicht in ein Datum, das nach dem Startdatum der nicht primären Arbeitsbeziehung liegt. Sie müssen die zukünftige Arbeitsbeziehung stornieren, um das Startdatum in die Zukunft zu verschieben. Sie können das Startdatum der nicht primären Arbeitsbeziehung in ein zukünftiges Datum ändern, jedoch nicht in ein Datum, das vor dem Startdatum der primären Arbeitsbeziehung liegt. Hinweis: Eine Person muss mindestens eine aktive primäre Arbeitsbeziehung haben.

Startdatum

Startdatum der Arbeitsbeziehung

Startdatum der Arbeitsstelle

Austrittsdatum für nicht primäre Arbeitsbeziehung

Resultat

1. Januar 2010

1. Januar 2010 (primär)

1. Januar 2011 (nicht primär)

1. Januar 2010

1. Januar 2011

Nicht anwendbar

1. Januar 2012

Sie können das Startdatum der primären Arbeitsbeziehung in ein früheres Datum ändern, jedoch nicht in ein Datum, das nach dem Startdatum der nicht primären Arbeitsbeziehung liegt. Sie müssen die zukünftige Arbeitsbeziehung stornieren, um das Startdatum in die Zukunft zu verschieben.

Sie können das Startdatum der nicht primären Arbeitsbeziehung in ein zukünftiges Datum ändern, jedoch nicht in ein Datum, das vor dem Startdatum der primären Arbeitsbeziehung liegt.

Hinweis:

Eine Person muss mindestens eine aktive primäre Arbeitsbeziehung haben.

Vijay Singh wird am 1. Januar 2010 eingestellt. Der Arbeitgeber wird am 1. Februar 2010 temporär geändert.

Startdatum	Geändertes Startdatum	Startdatum der Arbeitsbeziehung	Geändertes Startdatum der Arbeitsstelle	Resultat
1. Januar 2010 (ursprüngliche Arbeitsbeziehung)	1. März 2010	1. März 2010 1. Februar 2010 (weitere Arbeitsbeziehung)	Nicht anwendbar	Sie können das Startdatum nicht in ein Datum ändern, das nach dem Datum der Arbeitgeberänderung liegt.
1. Januar 2010 (ursprüngliche Arbeitsbeziehung)	15. Januar 2010	15. Januar 2010 1. Februar 2010 (weitere Arbeitsbeziehung)	15. Januar 2010	Wenn Sie das Startdatum in ein zukünftiges Datum ändern, ändert sich das Startdatum für die Beschäftigungsdatensätze (Arbeitsbeziehung und Arbeitsstelle), die während der Einstellung erstellt wurden.
1. Januar 2010 (ursprüngliche Arbeitsbeziehung)	1. Dezember 2009	1. Dezember 2009 1. Februar 2010 (weitere Arbeitsbeziehung)	1. Dezember 2009	Wenn Sie das Startdatum in ein früheres Datum ändern, ändert sich das Startdatum für die Beschäftigungs- (Arbeitsbeziehung und Arbeitsstelle) und Personendatensätze.

Startdatum

Geändertes Startdatum

Startdatum der Arbeitsbeziehung

Geändertes Startdatum der Arbeitsstelle

Resultat

1. Januar 2010

(ursprüngliche Arbeitsbeziehung)

1. März 2010

1. Februar 2010

(weitere Arbeitsbeziehung)

Nicht anwendbar

Sie können das Startdatum nicht in ein Datum ändern, das nach dem Datum der Arbeitgeberänderung liegt.

1. Januar 2010

(ursprüngliche Arbeitsbeziehung)

15. Januar 2010

1. Februar 2010

(weitere Arbeitsbeziehung)

15. Januar 2010

Wenn Sie das Startdatum in ein zukünftiges Datum ändern, ändert sich das Startdatum für die Beschäftigungsdatensätze (Arbeitsbeziehung und Arbeitsstelle), die während der Einstellung erstellt wurden.

1. Januar 2010

(ursprüngliche Arbeitsbeziehung)

1. Dezember 2009

1. Februar 2010

(weitere Arbeitsbeziehung)

1. Dezember 2009

Wenn Sie das Startdatum in ein früheres Datum ändern, ändert sich das Startdatum für die Beschäftigungs- (Arbeitsbeziehung und Arbeitsstelle) und Personendatensätze.

Vijay Singh wird am 1. Januar 2010 eingestellt. Der Arbeitgeber wird am 1. Februar 2010 dauerhaft geändert.

Startdatum	Startdatum der Arbeitsbeziehung	Resultat
1. Januar 2010	1. Januar 2010 (ursprüngliche Arbeitsbeziehung) 1. Februar 2010 (weitere Arbeitsbeziehung)	Sie können das Startdatum der gekündigten Arbeitsbeziehung nicht ändern. Wenn die ursprüngliche Arbeitsbeziehung gekündigt wird, können Sie das Startdatum der weiteren Arbeitsbeziehung nicht ändern.

Startdatum

Startdatum der Arbeitsbeziehung

Resultat

1. Januar 2010

(ursprüngliche Arbeitsbeziehung)

1. Februar 2010

(weitere Arbeitsbeziehung)

Sie können das Startdatum der gekündigten Arbeitsbeziehung nicht ändern. Wenn die ursprüngliche Arbeitsbeziehung gekündigt wird, können Sie das Startdatum der weiteren Arbeitsbeziehung nicht ändern.