Vollzeitäquivalent (FTE)
Arbeitskennzahlen sind eine Möglichkeit für die Berücksichtigung der Mitarbeiterarbeitszeit für eine Arbeitsstelle. Es gibt zwei Typen von Arbeitskennzahlen: FTE und Headcount. In diesem Thema werden einige Konzepte im Zusammenhang mit FTE erläutert.
Abgeleitete Standardarbeitszeit
Die abgeleitete Standardarbeitszeit bezieht sich normalerweise auf eine Vollzeitstelle. Sie definieren sie für das Unternehmen, den Arbeitgeber, die Abteilung, den Standort, die Tätigkeit oder die Stelle. Beispiel: Wenn die aus einem der Arbeitsstrukturobjekte abgeleitete Standardarbeitszeit 40 Stunden wöchentlich beträgt und Sie für die Standardarbeitszeit der Arbeitsstelle 50 Stunden wöchentlich angeben, wird die Standardarbeitszeit der Arbeitsstelle zur Berechnung des korrigierten FTE herangezogen.
Wenn Sie die Standardarbeitszeit für mehrere Arbeitsstrukturen definieren, leitet die Anwendung die Standardarbeitszeit anhand der folgenden Hierarchie ab, wenn ein Wert angegeben wird: Stelle > Tätigkeit > Standort > Abteilung > Arbeitgeber > Unternehmen.
Sie können die Arbeitszeit für eine Arbeitsstelle folgendermaßen angeben:
- Feste Arbeitszeit: Geben Sie die Gesamtstunden für eine Woche im Feld "Arbeitszeit" ein.
- Variable Arbeitszeit: Geben Sie im Fenster "Arbeitsstellenstundendetails" die Verfügbarkeit des Mitarbeiters für jeden Tag ein. Beispiel: Sie können die Start- und Endzeit der Schicht des Mitarbeiters oder die Anzahl der Stunden in der Schicht angeben.
Arbeitszeit
Die Arbeitszeit ist ein editierbares Attribut in der Mitarbeiterarbeitsstelle, und Sie können für jede Arbeitsstelle einen anderen Wert angeben. Dieser Wert wird bei der Berechnung des FTE verwendet.
Sie können die Arbeitszeit und die Standardarbeitszeit für eine Stelle angeben. Wenn ein Wert für die Arbeitszeit in der Stelle angegeben wird, wird er standardmäßig in der Arbeitsstelle vorgegeben. Wenn Sie die Stelle ändern, wird die Arbeitszeit aus der Hierarchie der Standardarbeitszeit in folgender Reihenfolge vorgegeben: Stelle > Tätigkeit > Standort > Abteilung > Arbeitgeber > Unternehmen.
Arbeitsstelle - Standardarbeitszeit
Die Standardarbeitszeit der Arbeitsstelle ist ein Attribut auf Arbeitsstellenebene. Wenn Sie dieses Attribut angeben, überschreibt es die aus den Arbeitsstrukturen abgeleitete Standardarbeitszeit. Falls angegeben, wird dieses Attribut in der FTE-Berechnung anstelle der abgeleiteten Standardarbeitszeit verwendet.
Überschreibung der Standardarbeitszeit (GB)
Dieses Attribut gilt nur für die Gesetzgebung für Großbritannien (GB). Wenn Sie eine Überschreibung der Standardarbeitszeit eingeben, wird folgende Hierarchie zur Ableitung der Standardarbeitszeit verwendet: Überschreibung der Standardarbeitszeit > Stelle > Tätigkeit > Standort > Abteilung > Arbeitgeber > Unternehmen.
Wenn Sie eine Überschreibung der Standardarbeitszeit eingeben, wird dieses Attribut zur Ableitung der Standardarbeitszeit verwendet. Die Überschreibungshäufigkeit der Standardarbeitszeit ist identisch mit der Arbeitszeithäufigkeit der Arbeitsstelle. Wenn Sie sowohl die Überschreibung der Standardarbeitszeit als auch die Standardarbeitszeit der Arbeitsstelle eingeben, hat die Überschreibung der Standardarbeitszeit Vorrang.
Wenn Sie nicht beide Attribute verwenden, wird empfohlen, die Standardarbeitszeit der Arbeitsstelle anstelle des Attributs "Überschreibung der Standardarbeitszeit" zu verwenden.
FTE
Das FTE für einen Mitarbeiter wird berechnet, indem die Arbeitszeit der Arbeitsstelle durch die abgeleitete Standardarbeitszeit dividiert wird. Beispiel: Wenn die Arbeitszeit der Arbeitsstelle 20 und die abgeleitete Standardarbeitszeit 40 beträgt, beträgt das FTE für die Arbeitsstelle 0,5. Wenn für das Unternehmen, den Arbeitgeber, die Abteilung, den Standort, die Tätigkeit oder die Stelle keine Standardarbeitszeit definiert wurde, ist der Wert für das FTE auf der Seite "Arbeitsstelle" 0. Wenn die Transaktion über HDL oder REST erfolgt, wird kein FTE-Datensatz in der Tabelle PER_ASSIGN_WORK_MEASURES_F erstellt.
Das FTE wird auf den responsiven Beschäftigungsseiten auf 10 Dezimalstellen gerundet.
Wenn Sie den FTE-Wert auf der klassischen Seite "Beschäftigung verwalten" bearbeiten, wird er auf 10 Dezimalstellen gerundet, z.B. 0,1254677897. Wenn Sie ihn jedoch als schreibgeschütztes Feld anzeigen, wird er auf 2 Dezimalstellen gerundet, z.B. 0,13. Jegliche Anpassungen, die Sie am Feld "FTE" vornehmen, wirken sich nicht auf dieses Verhalten aus. Der in der Datenbank gespeicherte FTE-Wert ist auf 10 Dezimalstellen gerundet.