Wie wird das Verlustrisiko bewertet?

Linienmanager und Personalsachbearbeiter geben die Informationen zum Verlustrisiko manuell im Profil einer Person ein. Es gibt keinen automatischen Risikobewertungsprozess.

Sie beurteilen das Risiko, dass Mitarbeiter ihre Tätigkeit wechseln oder das Unternehmen verlassen, und wählen die Bewertungen aus.