Direkt unterstellte Mitarbeiter bei Austritten und Kündigungen neu zuweisen

Bei der Kündigung oder dem Austritt eines Linienmanagers können Sie abhängig von der Konfiguration seine direkt unterstellten Mitarbeiter neuen Managern zuweisen, bevor Sie die Kündigungsanforderung genehmigen oder die Arbeitsbeziehung beenden.

Wenn Sie direkt unterstellte Mitarbeiter neu zuweisen, ist die Neuzuweisung nach dem Austrittsdatum plus einem Tag mit Änderungen auf der Arbeitsstellenebene für jeden Mitarbeiter gültig.

Unabhängig davon, ob es sich um einen Austritt, die Korrektur eines Austritts oder eine Kündigung handelt, können Sie nur direkt unterstellte Mitarbeiter bei diesen Transaktionen neu zuweisen. Wenn der Manager direkt unterstellte Mitarbeiter hat, geschieht Folgendes:

• Der Bereich "Vorhandene unterstellte Mitarbeiter neu zuweisen" wird angezeigt. Andernfalls wird er nicht angezeigt.

• Die direkt unterstellten Mitarbeiter werden zum Austrittsdatum und nicht zum aktuellen Datum angezeigt.

Wenn der Manager mehrere Arbeitsstellen hat, wird jede Arbeitsstelle separat mit den direkt unterstellten Mitarbeitern aufgeführt, die neu zugewiesen werden müssen.

Wenn der Manager andere Mitarbeitertypen hat, wie z.B. Projektmitarbeiter, Ressourcenmitarbeiter oder Mentees, müssen Sie diese Mitarbeiter mit der Aufgabe "Direkt unterstellte Mitarbeiter" vor dem Gültigkeitsdatum des Austritts neu zuweisen.