Mitarbeiterspotlight

Im Mitarbeiterspotlight können Sie öffentliche Informationen zu einer Person anzeigen. Die im Mitarbeiterspotlight einer Person angezeigten Informationen hängen von Ihren Sicherheitsberechtigungen ab.

Sie können auf das Mitarbeiterspotlight zugreifen, indem Sie auf den folgenden Seiten auf den Namen der Person klicken:

• Verzeichnissuchergebnisse

• Mein Team

• Teamtalente

• Teamvergütung

• Smart Navigation für Person

Aktionen, die Linienmanager ausführen können

Linienmanager können die Informationen ihrer Mitarbeiter im Mitarbeiterspotlight anzeigen und abhängig von der Sicherheitskonfiguration ihrer Rolle bestimmte Aktionen ausführen. Beispiel: Sie können folgende Aktionen ausführen:

• Mitarbeiter befördern, versetzen oder kündigen

• Mitarbeitergehalt und -vergütung verwalten

• Mitarbeiterinformationen für Dritte freigeben

• Mitarbeiterkarrieren planen

• Ziele für Mitarbeiter festlegen

• Feedback für Mitarbeiter eingeben.

Aktionen, die Mitarbeiter ausführen können

Mitarbeiter können ihre öffentlichen Informationen im Mitarbeiterspotlight anzeigen und ändern. Beispiel: Sie können folgende Aktionen ausführen:

• Ihr Foto ändern

• Ihre Kontaktinformationen verwalten, z.B. Telefonnummer und E-Mail-Adresse.

• Soziale Netzwerke hinzufügen, die sie abonniert haben

• Interessen und Fachgebiete hinzufügen

• Nachrichten an Personen senden

• Dokumentdatensätze verwalten, z.B. Visa, Nachweise und Auszeichnungen

• Informationen mit anderen Personen teilen

Für alle anderen Selfservice-Aktionen, z.B. die Änderung von Adressen und die Anzeige von Benefits, Verdienstnachweisen und Vergütungen, müssen die Mitarbeiter den Arbeitsbereich "Persönliche Informationen" verwenden.

Auf der neuen Seite "Mein Spotlight" können Sie Ihre Beschäftigung, Vergütung, Verdienstnachweise, Benefits und andere Details anzeigen und zu den relevanten Seiten navigieren. Auf der Registerkarte "Ich" können Sie mit der Schnellaktion "Mein Spotlight" auf diese Seite zugreifen.

Optionen für Personalsachbearbeiter

Personalsachbearbeiter können die Informationen ihrer Mitarbeiter im Mitarbeiterspotlight anzeigen und abhängig von der Sicherheitskonfiguration ihrer Rolle bestimmte Aktionen ausführen. Beispiel: Sie können folgende Aktionen ausführen:

• Mitarbeiter befördern, versetzen oder kündigen
• Mitarbeitergehalt und -vergütung verwalten
• Mitarbeiterinformationen für Dritte freigeben
• Mitarbeiterkarrieren planen
• Ziele für Mitarbeiter festlegen
• Feedback für Mitarbeiter eingeben

Optionen für andere Benutzer

Benutzer wie z.B. Leiter der Entgeltabrechnung, Entgeltabrechnungsadministratoren und Matrixmanager können die Informationen ihrer Mitarbeiter im Mitarbeiterspotlight verwalten. Die verfügbaren Aufgaben und Aktionen hängen von der Sicherheitskonfiguration ihrer Rolle ab. Beispiel: Sie können folgende Aktionen ausführen:

• Entgeltabrechnungsadministratoren können Elementeinträge für einen Mitarbeiter eingeben und eine QuickPay-Berechnung starten.
• Manager wie z.B. Matrixmanager können die Leistungs- und Entwicklungsziele der Person verwalten, deren Spotlightseite sie anzeigen. Außerdem können Sie Nachfolgepläne für sie erstellen.