Was geschieht, wenn ich die primäre Arbeitsbeziehung einer Person ändere?

Folgende Änderungen sind möglich:

• Die vorherige primäre Arbeitsbeziehung wird automatisch zu einer nicht primären Arbeitsbeziehung.

• Die primäre Arbeitsstelle in der neuen primären Arbeitsbeziehung wird zur übergeordneten primären Arbeitsstelle der Person. Wenn die neue primäre Arbeitsbeziehung zukünftige Arbeitsstellen enthält, wird die Änderung des primären Status auf zukünftige Datensätze übertragen.

• Die neue primäre Arbeitsbeziehung und die übergeordnete primäre Arbeitsstelle sind die Hauptquelle für arbeitsbezogene und analytische Informationen und Berichte.

• Der Mitarbeitertyp der Person ändert sich. Beispiel: Die Person wird von einem Externen zu einem Mitarbeiter, wenn die neue Arbeitsbeziehung ein Mitarbeiter ist.