Nach Feedback für Ihre Leistungsziele fragen

Sie können jede Person in Ihrer Organisation nach Feedback für Ihre Leistungsziele, einschließlich privater Ziele, fragen.

Das erhaltene Feedback hilft Ihnen bei der Einschätzung, ob Ihre Leistung den Zielen der Organisation entspricht oder verbessert werden kann. Sie können das erhaltene Feedback auch für Ihren Manager freigeben.

Die Ziele, für die Feedback angefragt wird, erkennen Sie am Label Feedback angefragt.

Voraussetzungen für eine Feedbackanfrage

Nach Feedback können Sie nur fragen, wenn folgende Kriterien erfüllt sind:

• Es ist eine aktive Feedbackvorlage für Leistungsziele vorhanden.

• Der Administrator hat die folgenden Funktionen für Leistungsziele aktiviert:

  • Drilldown-Modus

  • Feedbackanfragen im Designstudio für Transaktionen

Abschnitt "Feedback"

Sie fragen nach Feedback im Abschnitt "Feedback" der Zieleseite. In diesem Abschnitt können Sie auch das für das Ziel angefragte Feedback mit folgenden Details anzeigen:

• Die Person, deren Feedback angefragt wird

• Der Status der Feedbackanfrage

• Die Fälligkeit des Feedbacks

• Die Person, die das Feedback angefragt hat

• Das Datum, an dem das Feedback angefragt wurde

Sie können die Feedbackanfragen nach ihrem Status filtern.

Nach Feedback fragen

So fragen Sie nach Feedback für Ihre Ziele:

1. Navigieren Sie zur Seite "Ziele".

2. Wählen Sie den Zielplan mit den Zielen aus, für die Sie nach Feedback fragen möchten.

3. Wählen Sie die Ziele in Ihrem Zielplan aus, für die Sie nach Feedback fragen möchten.

4. Wählen Sie die Aktion Nach Feedback fragen.

5. Geben Sie auf der Seite "Nach Feedback für mich fragen" die folgenden Details an:

   • Personen, deren Feedback Sie wünschen.

     Tipp: Wussten Sie, dass Sie beim Anfragen von Feedback beliebige oder alle gleichgestellten oder direkt unterstellten Mitarbeiter auswählen können? Wenn Ihr Administrator diese Funktion aktiviert hat, werden dazu die Schaltflächen Gleichgestellte auswählen und Direkt Unterstellte auswählen angezeigt.

   • Sie können das Feedback für Ihren Manager freigeben. Sie können die Prüfung des Feedbacks über sich selbst auch ablehnen, indem Sie das Kontrollkästchen Feedback für mich freigeben deaktivieren. Wenn Sie dieses Kontrollkästchen aktivieren, können Sie das Feedback auf der Seite "Feedbackspotlight" anzeigen.

   • Weitere Fragen, die Sie für die ausgewählten Ziele hinzufügen möchten.

   • Das Datum, an dem Sie das Feedback benötigen, und eine optionale Nachricht für die Person, von der Sie Feedback anfragen.

     Hinweis: Das Fälligkeitsdatum für das Feedback und die gesendete Nachricht ist für alle ausgewählten Ziele identisch.

6. Klicken Sie auf Weiterleiten.

Status der Feedbackanfrage prüfen

In den folgenden Seitenabschnitten können Sie den Status Ihrer Feedbackanfrage prüfen:

• Abschnitt "Feedback" der Zieleseite

• Abschnitt "Feedbackanfragen über mich" auf Ihrer Seite "Feedback"