Best Fit-Berechnung

Die Best Fit-Funktion vergleicht den ausgewählten Profilinhalt mit dem der Zielprofile, um eine Liste der Profile mit der höchsten Übereinstimmung zu ermitteln. Sie ermitteln die am besten geeignete Tätigkeit oder Person mithilfe der Best-Fit-Funktion, auf die Sie über Anwendungsseiten zugreifen können.

Beispiel: Als Personalsachbearbeiter können Sie mit der Best Fit-Funktion die für eine Tätigkeit am besten geeignete Person ermitteln. Die ursprünglichen Ergebnisse der Best Fit-Analyse umfassen eine Liste der Profile, die den höchsten Prozentsatz übereinstimmender Qualitäten aufweisen. Sie können die Ergebnisse weiter eingrenzen, indem Sie die Priorität von Inhaltstypen oder einzelnen Inhaltselementen ändern. Sie können dann die prozentuale Übereinstimmung jedes Inhaltstyps anzeigen.

Hinweise zur Best Fit-Berechnung

Die Best Fit-Analyse berücksichtigt nur Inhaltselemente für folgende vordefinierte Inhaltstypen:

• Kompetenzen

• Auszeichnungen und Preise

• Arbeitsanforderungen

  Hinweis: Der Inhaltstyp "Arbeitsanforderungen" weist keine Inhaltselemente auf.

• Sprachen

  Hinweis: Bei Sprachen wird nur das Element "Lesen" in Best Fit-Berechnungen berücksichtigt.

• Abschlüsse

• Mitgliedschaften

• Lizenzen und Zeugnisse/Zertifikate

Sie können mit der Best Fit-Funktion den Gesamtscore für ein Zielprofil berechnen. Die Anwendung berechnet den Best Fit-Gesamtscore des Zielprofils basierend auf dem ausgewählten Quellprofil. Der Gesamtscore basiert auf dem einzelnen Score jedes übereinstimmenden Inhaltselements des ausgewählten Profils.