Analysen zum Talent-Review-Dashboard hinzufügen

Sie können Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI)-Analysen direkt im Talent-Review-Dashboard bereitstellen. Dazu können Sie dem Dashboard Links für bestimmte Analysen hinzufügen.

Anhand der von Ihnen hinzugefügten Analysen sind relevante Informationen zu Ihren Mitarbeitern zur Unterstützung der Talent Reviews jederzeit verfügbar. Um eine Analyse für einen ausgewählten Mitarbeiter im Talent-Review-Dashboard zu öffnen, muss die zum Dashboard hinzugefügte Analyse einen auf Is Prompted (Ist angefordert) gesetzten Prompt für die folgenden Parameter enthalten:

• Personen-ID

• Arbeitsstellen-ID

• Besprechungs-ID

Analyse für Talent-Review-Besprechung erstellen

Erstellen Sie im Arbeitsbereich "Berichte und Analysen" eine Analyse für eine Talent-Review-Besprechung, um die Daten der Talent-Review-Besprechung in Echtzeit in Diagrammen oder Tabellenansichten anzuzeigen.

So erstellen Sie eine Analyse für eine Talent-Review-Besprechung:

1. Melden Sie sich als Anwendungsimplementierer an.

2. Navigieren Sie zum Arbeitsbereich "Berichte und Analysen".

3. Klicken Sie auf Erstellen > Analyse.

4. Wählen Sie im Fenster "Themenbereich auswählen" Personal-Talent Review - Talent-Review-Besprechung Echtzeit, und klicken Sie auf Fortfahren.

5. Blenden Sie die Ordner im Fensterbereich der Themenbereiche ein, und fügen Sie der Analyse die gewünschten Spalten hinzu.

6. Sortieren Sie die Spalten, und klicken Sie auf Weiter.

7. Geben Sie einen Titel für die Analyse ein, wählen Sie die Ansichten aus, die Sie in die Analyse aufnehmen möchten, und klicken Sie auf Weiter.

8. Bearbeiten Sie die ausgewählten Ansichten, und klicken Sie auf Weiter.

9. Fügen Sie Besprechungs-ID oder Personen-ID oder Arbeitsstellen-ID als Filter des Typs Is Prompted (Ist angefordert) hinzu.

10. Geben Sie in der Etappe "Speichern" den Analysenamen und optional eine Beschreibung ein. Wählen Sie den Ordner aus, in dem Sie die Analyse speichern möchten, und klicken Sie auf Weiterleiten.

Talent-Review-Besprechung öffnen

Aktivieren Sie eine Sandbox, bevor Sie die folgenden Schritte ausführen.

1. Klicken Sie auf der Homepage auf Meine Personengruppen > Talent Review, um die Talent-Review-Überblickseite für Besprechungen zu öffnen.

2. Wählen Sie die Zeile mit der Besprechung aus, die Sie zur Analyse hinzufügen möchten.

3. Wählen Sie im Menü "Aktionen" die Option Besprechung durchführen.

4. Wenn Sie eine Analyse mit den Filtern "Personen-ID" oder "Arbeitsstellen-ID" hinzufügen, müssen Sie mindestens einen Personen-Marker im Felddiagramm des Talent-Review-Besprechungs-Dashboards auswählen.

   Tipp: Um alle in einem Feld angezeigten Mitglieder der Reviewgruppe auszuwählen, aktivieren Sie das Kontrollkästchen Angezeigte Mitarbeiter auswählen.

5. Klicken Sie im Dashboard für die ausgewählte Besprechung auf Aktionen > Analysen anzeigen, um die Seite "Analysen" zu öffnen.

Talent-Review-Dashboard bearbeiten

1. Klicken Sie im Menü Einstellungen und Aktionen auf Seiten bearbeiten.

2. Wählen Sie für Layer bearbeiten Site aus.

3. Wählen Sie Ansicht > Design.

4. Klicken Sie auf der Seite "Analysen" auf Inhalt hinzufügen, um das Dialogfeld "Inhalt hinzufügen" zu öffnen.

5. Klicken Sie in der Zeile Berichte und Analysen auf Öffnen.

6. Klicken Sie in der Zeile BIPresentationServer auf Öffnen.

7. Klicken Sie in der Ordnerzeile mit der Analyse auf Öffnen, um den Ordnerpfad zu öffnen, der die Analyse enthält, die Sie hinzufügen möchten.

8. Klicken Sie im Dateipfad, der die Analyse enthält, solange auf Öffnen, bis Sie die Analyse finden.

9. Klicken Sie in der Zeile für die Analyse, die Sie hinzufügen möchten, auf Hinzufügen.

10. Klicken Sie auf Schließen, um das Dialogfeld "Inhalt hinzufügen" zu schließen.

11. Um die Übergabe von Kontextparametern für die eingebettete Analyse zu aktivieren, führen Sie folgende Schritte aus:

    1. Klicken Sie auf Parameter.

    2. Geben Sie im Feld Wert 1 den Ausdruck für den jeweiligen Analysefilter aus der nachfolgenden Tabelle ein.

       Filter	Ausdruck
       Besprechungs-ID	#{pageFlowScope.biFilterName_TalentReviewMeetingDetailsMeetingId}
       Personen-ID	#{pageFlowScope.biFilterName_WorkerPersonID}
       Arbeitsstellen-ID	#{pageFlowScope.biFilterName_WorkerAssignmentID}

    3. Klicken Sie auf Speichern.

12. Klicken Sie auf Schließen, um die Bearbeitung der Seite zu beenden.

13. Veröffentlichen Sie die Sandbox.