Analysen zum Talent-Review-Dashboard hinzufügen - Überblick
Als Implementierer oder Administrator können Sie Analysen zum Talent-Review-Dashboard hinzufügen, um Daten zur Reviewgruppe aus den Analysen in der Besprechung anzuzeigen.
Sie können eine der folgenden Methoden anwenden, um mit dem Page Composer Analysen zum Dashboard hinzuzufügen:
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Erstellen Sie eine Platzhalteranalyse, ordnen Sie sie firmendefinierten Analysen zu, und fügen Sie dann die Platzhalteranalyse zum Dashboard hinzu.
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Fügen Sie firmendefinierte Analysen direkt zum Dashboard hinzu, und öffnen Sie die Analysen.
Die Datensicherheit des Moderators gewährleistet, dass nur die Daten in den Analysen, auf die der Moderator Anzeigezugriff hat, im Dashboard angezeigt werden. Sie richten Analysen auf der Seite "Analyse erstellen" im Arbeitsbereich "Berichte und Analysen" ein.
Platzhalteranalyse
Sie können eine Platzhalteranalyse erstellen und zum Dashboard hinzufügen, um zugehörige Analysen zu öffnen. So verwenden Sie die Platzhalteranalyse:
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Mitarbeiternamen oder Besprechungstitel auswählen
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die Platzhalteranalyse öffnen, um automatisch alle zugehörigen Analysen der Platzhalteranalyse zu öffnen
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Daten zu den ausgewählten Mitarbeitern oder Besprechungen anzeigen
Analysen ohne Platzhalter
Sie können Analysen direkt zum Dashboard hinzufügen. Mit dieser Methode können Sie jeweils nur eine Analyse öffnen. Wenn Sie die Analyse öffnen, können Sie alle Daten anzeigen, auf die Sie Anzeigezugriff haben. Wenn Sie die Analysen erstellen, fügen Sie der Analyse entweder die Spalte PersonID oder die Spalte AssignmentID oder beide Spalten hinzu, um sicherzustellen, dass Sie einen oder mehrere Mitarbeiter auswählen und nur deren Daten anzeigen können. Sie können auch die Spalte MeetingId hinzufügen, um nur die Daten der aktuell ausgewählten Besprechung in den Analysen anzuzeigen.